LOS
DOS CONEJOS
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Por entre unas matas,
seguido de perros, -no diré corría-, volaba un conejo.
De su madriguera
salió un compañero, y le dijo: “Tente, amigo; ¿qué es esto?” |
“¿Qué ha de ser?” –responde-; sin aliento
llego...
Dos pícaros galgos me vienen siguiendo.”
“Sí -replica el otro-,
por allí los veo... Pero no son galgos.” “¿Pues qué son?” “Podencos.” |
“¿Qué? ¿Podencos dices?
Sí, como mi abuelo. Galgos y muy galgos, bien visto los tengo.”
“Son podencos, vaya,
que no entiendes de eso.” ”Son galgos, te digo.” ”Digo que podencos.” |
En esta disputa,
llegando los perros pillan descuidados a mis dos conejos.
Los que por cuestiones
de poco momento dejan lo que importa, llévense este ejemplo. |
!La empresa está de caza¡
La Dirección estaba aburrida. Ya hacia algunos meses que
no recortaba algún derecho. ¡¡¡A cazar!!!
Convoca una reunión de la Comisión Consultiva y cuenta que las ventas “solo han
subido un 7%”, que tiene que "ajustar la
producción", que quiere volver a parar dos días este mes de mayo, y como
es tan buena, da varias alternativas para que elijamos la que queramos, la que mejor nos venga, la que más nos guste…
Y comienza el patético espectáculo.
¿Galgos o podencos?
¿Jornadas Industriales de 2019 o utilizar nuestras
vacaciones individuales para modificar el calendario laboral?. CCOO y UGT
enfrentados por ver quien es capaz de ofrecer la mejor solución para que seamos
los trabajadores quienes costeemos su “gravísimo problema”. Asumiendo desde el primer
momento que somos nosotros quienes tenemos que dar una solución, y sin entrar a
cuestionarse en ningún momento cuales son las verdaderas intenciones de la
empresa y si realmente tiene algún sentido lo que esta pidiendo.
Y mientras los conejos discuten
si son galgos o podencos, tan enfrascados en su transcendental disputa, ni
siquiera escuchan el ruido que hacen los perros al acercarse.
El día que la empresa nos convoca para contarnos que
tiene problemas con “sus previsiones de ventas”, no tiene ningún reparo en
repartir su revista @Ford con los resultados del primer trimestre del 2016:
·
Ford
gano 3.800 millones de dólares a nivel mundial, los mayores beneficios antes de
impuestos en los 113 años de historia de la Compañía.
·
Ford
Europa registró unos beneficios antes de impuestos de 434 millones de dólares,
una mejora de 476 millones de dólares respecto al mismo periodo de 2015.
·
Es el
cuarto trimestre consecutivo con beneficios en Europa y sus mejores resultados
en el primer trimestre desde 2008.
·
Ford
Europa obtuvo las mayores ventas de turismos desde 2011 y de vehículos
comerciales desde 1993.
·
Las
ventas del S-MAX subieron un 161%, las
del GALAXY un 96%, las del KUGA un 23%, las del MONDEO un 18% y las de la TRANSIT
CONNECT un 30%.
Lo único dato que no aparece en su revista es lo que ha
bajado: nuestros salarios y derechos.
Galgos o podencos, los perros ya
han cazado a los conejos.
A UGT y CCOO les da lo mismo que no haya ningún motivo
objetivo que justifique parar dos días más la producción. Ni siquiera se han
planteado por un momento decirle “NO”. ¡¡¡Estamos
locos o qué!!!
La empresa siempre ha “ajustado la producción” cuando ha
querido y sin dar explicaciones a nadie. La ha puesto a 1990, a 1800, a 1950 o
a 2050 cuando le ha venido en gana. Y podía haberlo hecho reduciendo las
unidades a 1960 vehículos al día hasta final del año (tal y como afirma que va
a hacer los meses de junio y julio) bajando la carga de los puestos para que no
tengamos que seguir dejándonos la salud corriendo todo el día para sacar la
producción. No es tan
complicado, para lo linces que son.
El único motivo que tiene la empresa es desregularizar
completamente nuestro calendario laboral. Después de desregularizar
las jornadas industriales, de cambiar días laborables por sábados, de
obligarnos a hacer horas extra… ya solo quedaban por atacar las vacaciones
colectivas. ¡Objetivo conseguido¡
SOLO HAY UN CAMINO:
DIGNIDAD Y LUCHA
Almussafes, 24 de mayo
de 2016
