Mientras se baten records de
beneficios y algunos se doblan el sueldo
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Ford Motor Company
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Beneficios Ford Motor Company
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Paga de beneficios trabajadores
EEUU
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PRESIDENTE
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PRESIDENTE EUROPA
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2010
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$6.600M
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2010
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$5.000
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Mark Fields
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Jim Farley
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2011
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$8.800M
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2011
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$6.200
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2013
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$10,1M
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$4,26M
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2012
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$8.000M
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2012
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$8.300
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2014
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$18.6M
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$4,69M
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2013
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$8.600M
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2013
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$8.800
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2015
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$18.5M
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$5,80M
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2014
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$6.300M
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2014
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$6.900
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2016
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$22.1M
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$6,60M
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2015
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$10.800M
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2015
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$9.300
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INCREMENTO 2013 - 2016
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118,81%
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54,93%
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2016
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$10.400M
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2016
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$9.000
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2017
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$8.400M
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2017
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$7.500
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$67.900M
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$61.000
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A nosotros, como premio, nos han recortado derechos y salarios
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FORD ESPAÑA
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CONVENIO 2009-2013
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ELIMINACIÓN PLAN JUBILACION PARA LAS NUEVAS CONTRATACIONES
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REDUCCIÓN DE LA PAUSA DE COMIDA DE 30 A 15 MINUTOS
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ELIMINACION COMEDORES
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SE AUMENTA LA JORNADA DEL TURNO DE NOCHE 30 MINUTOS CON EL MISMO
SALARIO
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SE PASA DE CUATRO A TRES SEMANAS DE VACACIONES EN VERANO
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SE INTRODUCEN LAS HORAS DE FORMACIÓN FUERA DE LA JORNADA LABORAL
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CONVENIO 2014 – 2018
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LIMITACIÓN DE QUINQUENIOS
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REDUCCIÓN DE LOS SALARIOS UN 20% PARA LAS NUEVAS CONTRATACIONES
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REDUCCIÓN DEL PLUS DE JORNADA INDUSTRIAL
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REDUCCIÓN DEL PLUS DE DOMINGO
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SE INTRODUCE LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA
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ELIMINACIÓN DEL SUBSIDIO DE COMIDA
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Año
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IPC
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INCREMENTO SALARIAL EN FORD
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DIFERENCIA IPC - INCREMENTO SALARIAL
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2010
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3,00%
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3,00%
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0,00%
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2011
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2,40%
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2,40%
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0,00%
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2012
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2,90%
|
2,90%
|
0,00%
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2013
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0,30%
|
0,30%
|
0,00%
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2014
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-1,00%
|
0,00%
|
1,00%
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2015
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0,00%
|
0,00%
|
0,00%
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2016
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1,60%
|
2,10%
|
0,50%
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2017
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1,10%
|
1,60%
|
0,50%
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10,30%
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12,30%
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2,00%
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¡POR UN ACUERDO JUSTO!
¡VOTA
NO!
Fe de erratas: En el CGT INFORMA de hoy aparece
unos aumentos de sueldo de Marks Fields y Jim Farley del 54,3% y el 35,4%,
cuando en realidad han sido del 118,81% y del 54,93% respectivamente.
