“RECTIFICAR
ES DE SABIOS”
La semana pasada la empresa
comunico a dos compañeros del turno de noche de la planta de montaje que el
expediente sancionador que se les había abierto finalizaba con la sanción de
“cambio de turno” para los dos.
Los hechos por los que la empresa
inicia el expediente sancionador se remontan a la última semana de noviembre
del año pasado cuando, debido a la precariedad de las instalaciones de la
planta de montaje y a las lluvias
torrenciales que se produjeron entre el 25 y el 29 de noviembre, provocaron el
cierre de varios baños de la planta, entre ellos los dos más próximos a los puestos de trabajo de
estos compañeros.
Al tener que acudir a lavabos más
alejados, varios de compañeros de la misma línea tuvieron que pedir relevo para
una pausa fisiológica por este hecho excepcional, y a casi todos se les
atendió. Hasta que el “iluminado” de
turno, de manera unilateral y sin razón alguna, decidió que “nadie más tenía
ganas de ir al baño” y ordeno que no se dieran más relevos.
A estos dos compañeros, tras comunicar
a sus mandos su necesidad de ir al baño, les dijo literalmente: “nadie va ya al servicio”. Ante esta
inexplicable respuesta se vieron obligados a ir al baño, sin que dichos mandos
colocaran a otro compañero en sus puestos de trabajo.
Un mes más tarde de estos hechos
y con las vacaciones por medio, nos encontramos con que la empresa en lugar de
pedirles disculpas, que hubiera sido lo correcto, decide sancionar injustamente
a estos compañeros con un “cambio de turno”.
Esta no es solo una agresión a
los derechos de estos compañeros, si no que nos afecta a todos los trabajadores.
Todos tenemos necesidades en momentos puntuales que no tienen porque coincidir
con las pausas colectivas, ni con el humor de nuestro jefe.
No es solo lo que recoge nuestro Convenio Colectivo, es que cualquier persona
con dos dedos de frente podría entenderlo (aunque en esta empresa parece que
eso no abunda).
Garantizar y
proteger estos derechos humanos elementales y no menospreciar la dignidad de
las personas es una obligación de las empresas e instituciones y de quienes
ostentan cargos en ellas.
Desde CGT instamos a la dirección
de la empresa a que rectifique y deje sin efecto dicha sanción. Una empresa
como esta no puede permitirse el lujo de aparecer en los medios de comunicación
por un tema tan lamentable como este.
Los
trabajadores merecemos que nos respeten,
y lo mínimo que podemos exigir, es poder ir al baño.
SOLO HAY UN
CAMINO:
DIGNIDAD Y LUCHA
Almussafes, 17 de Enero
de 2017
