REUNIÓN ERTE 27/05/2022

La empresa ha comunicado que continúan los problemas de abastecimiento de piezas debido a la situación generada por la guerra de Ucrania, la crisis de microchips y el cierre del puerto Shanghái.

También ha informado que la nueva reforma laboral permite la prórroga de los ERTEs si las causas por las que se ha solicitado persisten, por lo que ha comunicado que va a solicitar la prórroga del ERTE actual.

En la próxima reunión concretará los días que va a solicitar, pero en un principio estima que serán entre 10 y 12 días desde de junio hasta el 31 de julio.

La empresa ha comunicado que convocara una nueva reunión el próximo lunes.

ACTA COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE 25-05-2022

 

ACTA COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE 18-05-2022

 

ACTA COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE 10-05-2022

 

CGT - INFORMA 06/05/2022

 “SI LUCHAS PUEDES PERDER. SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO”

El pasado miércoles, la mayoría del Comité de Empresa ratifico el que, sin lugar a duda, es el peor Convenio de la historia de Ford. Con esa ratificación concluye un proceso de “negociación”, o eso han querido hacernos creer, que tiene que hacernos reflexionar profundamente sobre lo que está pasando en esta factoría de unos años a esta parte.

Cuando renunciamos a luchar por la defensa de nuestros derechos y dejamos que el sindicato mayoritario decida por nosotros en temas tan importantes como nuestro salario o nuestra jornada laboral, abrimos la puerta, de par en par, a la pérdida total de respuesta y de decisión en cualquiera de los aspectos de nuestro trabajo. Con nuestra actitud, hemos permitido que se quiebre uno de los principios más importantes que hemos tenido en esta empresa desde sus inicios: los Convenios se tienen que pasar a votación de los trabajadores.   

No es lícito dejar en manos de unas pocas personas el destino laboral y económico de toda una plantilla. Lo ocurrido con la firma del último acuerdo, que podría ser legal, pero ni es ético ni democrático, demuestra a todas luces que el sindicato mayoritario ha preferido ponerse, una vez más, del lado de la dirección que del lado de los trabajadores.

Resulta muy triste contemplar el deterioro de las condiciones y derechos conseguidos con sacrificio y lucha, por el entreguismo del sindicato mayoritario a los deseos de la dirección de la empresa. Sobre todo, cuando ese entreguismo se repite cada vez que llega un convenio con promesas de garantías de futuro que, desgraciadamente, no duran más que lo que dura ese convenio.

El ejemplo más reciente lo tuvimos en el acuerdo que se firmó en el 2018 con el lema “Horizonte 2020s”, con “s” final, para que no hubiera dudas que era una década. Un acuerdo en el que se prometía estabilidad y futuro. Cuatro años después nos dicen que ni estabilidad ni futuro, y una vez más se ha vuelto a agitar el fantasma del miedo por parte del sindicato mayoritario para conseguir meter con calzador un acuerdo que perjudica los intereses económicos, sociales y laborales de la plantilla.

No podemos permanecer indiferentes ante el atropello al que hemos sido sometidos por el sindicato de la empresa. Tenemos que hacerles ver y sentir que no pueden pisotear gratuitamente nuestros derechos con decisiones que nos tocan el bolsillo y el tiempo de trabajo. Hay que decir alto y claro que ¡ya basta!, que ya está bien de tomaduras de pelo. O decidimos defender nuestros derechos y plantar cara al sindicato mayoritario, o el miedo solo nos conducirá a ir empeorando cada vez más nuestras condiciones sociales, laborales y económicas.

SOLO HAY UN CAMINO:

DIGNIDAD Y LUCHA

Almussafes, 6 de mayo de 2022

ACTA COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE 04-05-2022

 

REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 04/05/2022

 Hoy se ha reunido el pleno del Comité de Empresa con el siguiente orden del día:

1.      Ratificación:

a.      Plan de Igualdad.

b.      Registro y flexibilidad de jornada.

c.      Teletrabajo.

d.      XVIII Convenio Colectivo.

2.      Actualización Comisiones de Trabajo

3.      Situación Ford Europa.

4.      Nuevo local Comité Empresa

 

Ratificación

a. Plan de Igualdad.

Se ha pasado a votación el acuerdo del plan de igualdad que se ha negociado en los últimos meses con el siguiente resultado:

-           A favor: 21 (UGT)

-           En contra: 12 (STM Y CCOO)

-           Abstenciones: 2 (CGT)

 

b. Registro y flexibilidad de jornada.

Se ha pasado a votación el acuerdo sobre Registro y flexibilidad de jornada con el siguiente resultado:

-           A favor: 21 (UGT)

-           En contra: 2 (CGT)

-           Abstenciones: 12 (STM Y CCOO)

 

c. Teletrabajo.

Se ha pasado a votación el acuerdo teletrabajo con el siguiente resultado:

-           A favor: 21 (UGT)

-           En contra: 14 (CGT, STM Y CCOO)

 

d. XVIII Convenio Colectivo.

Se ha presentado una propuesta conjunta por parte de CGT y STM, y otra propuesta por parte de CCOO. Se ha pasado a con el siguiente resultado:

-           A favor de ratificar el acuerdo sobre el XVIII Convenio Colectivo: 21 (UGT)

-           A favor de la propuesta conjunta de CGT y STM: 11 (CGT y STM)

-           A favor de la propuesta de CCOO: 3 (CCOO)

Os adjuntamos la propuesta conjunta que hemos presentado CGT y STM.

Actualización Comisiones de Trabajo

El secretario del Comité de Empresa ha pedido que se actualicen los componentes de las Comisiones para sustituir a los compañeros que ya no están trabajando.

 

Situación Ford Europa

El presidente de Comité de Empresa ha informado de las conversaciones mantenidas con el Comité de Empresa Europeo y la decisión de llevar a cabo un día de acción en todas las plantas europeas.

UGT ha presentado una propuesta para realizar un paro de 15 minutos por turno mañana, 5 de mayo.

Después de consultarlo con las Secciones Sindicales la propuesta ha sido apoyada por todos los Sindicatos.

Adjuntamos la propuesta a este comunicado.

 

Nuevo local Comité Empresa

Se va ha solicitar a la empresa que proporcione un local adecuado al Comité de Empresa, ya que en estos momentos el Comité no dispone de un local para reunirse. El que se utilizaba anteriormente se ha utilizado para la ampliación del Centro de Formación.

1º DE MAYO 2022

Ni nos harán creer, ni nos harán callar

Lo que se prometía como la solución a los problemas de la clase trabajadora no ha supuesto más que un nuevo y enorme fiasco; la nueva reforma supone la definitiva legitimación y consagración, por parte del autodenominado gobierno más progresista de la historia, de aquellos aspectos más lesivos que ya se avanzaron en las reformas laborales de 2010 (gobierno Zapatero) y de 2012 (gobierno Rajoy).

Entre otras cuestiones, se quedan los mecanismos que facilitaban los despidos (no se recuperan indemnizaciones ni los salarios de tramitación), se quedan las razones intangibles de las previsiones económicas (pérdidas previstas o futuras) para poder llevar a cabo despidos colectivos, o la no intervención de la autoridad laboral en los ERE.

De los convenios de empresa, únicamente se garantiza la igualdad salarial, pero no lo demás. Y en materia de subcontratación, va a haber que lucharla en los juzgados sin lugar a dudas, ya que no se da una solución clara a quienes realizan igual trabajo pero no reciben igual salario.

Mientras tanto, el coste de la vida sigue encareciéndose a toda velocidad, sin que las rentas de la clase trabajadora crezcan al mismo ritmo. En unos casos, con la complicidad activa de los sindicatos mayoritarios. En otros, por culpa de una estudiada pasividad por parte de quienes gobiernan. Bienes de primera necesidad alcanzan su precio récord un mes tras otro. Ni los salarios ni las rentas básicas tienen una actualización que se equipare al encarecimiento del coste de la vida. En todos los frentes podemos observar lo mismo: pensiones que no se revalorizan, convenios que se quedan congelados…

Ahora, además, cuando apenas hemos empezado a pagar las consecuencias de la crisis del Covid 19, se avecinan las de la guerra de Ucrania. El sistema capitalista ya ha puesto a funcionar su maquinaria para que de nuevo seamos las trabajadoras y trabajadores quienes asumamos los sacrificios y lo van a hacer como siempre, con la complicidad de los sindicatos mayoritarios, que sin lugar a dudas nos van a vender una vez más, como ya lo han hecho con las reformas laborales, con el llamado Pacto de Rentas.

A la CGT ni la harán creer ni la harán callar, por más operaciones propagandísticas que lleven a cabo quienes prometían asaltar los cielos. Las conquistas sociales se consiguen en la calle y no en las urnas. Las verdaderas conquistas sociales, las que suponen una verdadera transformación, jamás han surgido de un pacto entre oligarquías.

Los derechos se conquistan luchando