viernes, 20 de marzo de 2020

REUNIÓN CON EMPRESA 20/03/2020


ERTE FUERZA MAYOR COVID-19
La empresa ha iniciado la reunión informando que las plantas de Ford en EEUU también han parado la producción.
A continuación, ha dicho que aceptaba la propuesta de UGT de complementar el ERTE en las mismas condiciones que en ocasiones anteriores y ha entregado una propuesta de acuerdo.
UGT ha firmado el acuerdo.
STM ha dicho que tenía que consultarlo con la sección sindical, pero no entendía como con el dinero que van a recibir las empresas del gobierno, no se complementaban más los salarios.
CCOO también ha aceptado el acuerdo.
Desde CGT le hemos dicho que también teníamos que consultarlo con la Sección Sindical, pero que en principio creíamos que la empresa debía de aumentar el complemento salariar.
Al contrario de lo que ha ocurrido con ERTEs anteriores, donde la empresa tenía que hacerse cargo de la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores que van al paro, en esta ocasión, con las medidas aprobadas por el Gobierno, la empresa está exenta de pagar el 75% de las cotizaciones a la Seguridad Social de cada trabajador.
Le hemos trasladado a la empresa que estábamos dispuesto a escuchar una oferta que aumentara el complemento que la empresa estaba ofreciendo en ese momento.
Después de consultarlo con la Sección Sindical, hemos decidido no firmar el acuerdo del complemento del ERTE, ya que entendemos que con los beneficios que la empresa ha tenido en los últimos años y con el dinero que no va a pagar de las cotizaciones a la Seguridad Social, la empresa podía haber hecho un esfuerzo y complementar hasta el 100% de los salarios.
STM nos ha informado que tampoco van firmar el acuerdo.
Durante la reunión hemos llegado al acuerdo de suspender las negociaciones del ERE de extinción de contratos hasta el 30 de abril, sin perjuicio de establecer una nueva prórroga en caso de ser necesario.
La empresa también nos ha comunicado que ha habilitado dos correos:
El primero para el envío de partes de baja, alta, tramitación de permisos de maternidad/paternidad: nominas@ford.com
El segundo para cualquier duda o trámite dirigido al departamento Recursos Humanos: rhumanos@ford.com

martes, 17 de marzo de 2020

REUNIÓN CON EMPRESA 17/03/2020


situación extraordinaria COVID-19
La empresa nos ha convocado en el día de hoy a una reunión con carácter de urgencia para hablar de la situación extraordinaria del COVID-19.
El representante de la empresa nos ha comunicado que Ford Europa va a sacar un comunicado anunciando que suspenden la producción en Europa por la situación que está provocando el coronavirus.
Las plantas de Ford de Colonia, Saarlouis y Craiova también pararán la producción como ya ha ocurrido en la planta de Almussafes. Esta parada se prolongará durante un numero de semanas “no especificado” hasta que remita la infección por el coronavirus.
Ford Almussafes estará parada “hasta nuevo aviso” y según la empresa está parada se alargará previsiblemente hasta después de las vacaciones de Pascua, por lo que no considera necesario adelantar las vacaciones como había propuesto UGT.
La empresa ha comunicado que va a presentar un ERTE por Fuerza Mayor por tiempo indefinido y mientras dure la situación producida por el COVID-19. La fecha de inicio del ERTE será el 16 de marzo (ayer).
También ha comunicado que, como en otras ocasiones, afectara a todos los trabajadores excepto a aquellos que designe la empresa para minorar el porcentaje de afectados.
UGT ha dicho que para llegar a un acuerdo en el ERTE la empresa tendrá que completar los salarios en las mismas condiciones que en ERTEs anteriores.
CCOO ha dicho que habrá que hablar de los porcentajes que aporta la empresa.
STM también ha dicho que entienden que la mejor salida es un ERTE, pero que no tendrá la firma su sindicato si no es con completo.
Desde CGT le hemos dicho a la empresa que, aunque para un ERTE de fuerza mayor solo es necesario el informe de la Inspección de Trabajo y la resolución de la Autoridad Laboral, y no es necesaria ni la negociación ni la firma de la Representación Social, entendemos que la empresa debe de complementar los salarios de los trabajadores, en la medida de los posible hasta el 100%.
La empresa nos convocara a otra reunión el próximo viernes para responder a la petición de los complementos salariales.
Podéis acceder a las noticias actualizadas sobre Ford en el siguiente Link:
https://www.at.ford.com/de/homepage/deutsch/seiten/2020/3/Covid-19-FOE-External.html

lunes, 16 de marzo de 2020

REUNIÓN CON EMPRESA 16/03/2020

Hoy teníamos prevista una reunión con la empresa para continuar negociando el ERE que ha presentado la empresa, pero como todos conocéis, la situación que estamos viviendo con el COVID19 ha obligado a posponer la negociación del ERE y centrarnos en las medidas que se han tomado como consecuencia de la pandemia y las que se van a tomar de aquí en adelante.
La Dirección de la empresa ha informado que en estos momentos solo hay un trabajador de Ford que ha dado positivo por coronavirus, y otros dos que pertenecen a contratas. Y que el domingo, después valorar la situación que se estaba produciendo y de mantener reuniones con la dirección europea, decidieron paralizar la producción durante esta semana.
También ha comunicado que se han establecido unos servicios mínimos para el funcionamiento de la factoría, para reparaciones y para abastecer de piezas a otras fábricas del grupo, y que cada trabajador que tenga que acudir ha sido informado por su mando.
UGT ha pedido que solo vengan las personas imprescindibles y que se garanticen los protocolos de seguridad. También ha solicitado que se dé un escrito a cada persona que tenga que venir a trabajar.
STM ha dicho que no entendían como era posible que no se hubiera reunido el Comité Central de Salud Laboral (CCSL) en toda la semana a pesar de que lo habían pedido. Y que no comprendían la necesidad de realizar las reparaciones.
La empresa ha contestado que el CCSL no se ha reunido porque la situación cambiaba cada 5 minutos. En cuanto a las reparaciones a contestado que estamos en el lanzamiento, que en estos momentos hay cerca de 4000 vehículos para reparar y que se están siguiendo todos los protocolos de seguridad establecidos.
CCOO se ha quejado de la falta de información que la empresa ha facilitado a los Sindicatos este fin de semana y que a pesar de estar llamando era imposible contactar con algún responsable.
Respecto a las reparaciones han dicho que no estarían en contra siempre que se respeten todas las medidas que se han propuesto por el Ministerio de Sanidad.
Desde CGT le hemos dicho que no podemos entender la falta de comunicación que ha habido durante estos días entre la Empresa y la Representación de los Trabajadores. Ni cómo es posible que no se haya reunido el Comité Central de Salud Laboral durante estos días para tratar la situación que estamos.
Desde CGT le hemos dicho a la empresa que al igual que ella nos pide nuestra colaboración, qué por supuesto en momentos como este estamos más dispuesto que nunca a ofrecer, también le hemos solicitado que por su parte debe de haber una comunicación mucho más rápida y fluida de la que ha habido estos días para poder dar la información con la celeridad que se requiere en estas circunstancias.
Respecto a los compañeros a los que la empresa está llamando para venir a trabajar le hemos pedido que se extremen las medidas de prevención y que en la medida de lo posible se cubran esos puestos con voluntarios.
A continuación, la empresa ha pedido que pasáramos a hablar de las posibles soluciones que podíamos dar a la parada de este lunes y martes (16 y 17).
UGT ha dicho que para ellos estos dos días son lo de menos y que lo importante es la semana que viene. Que hay que dar soluciones novedosas y que como ahora hay que estar en casa con los niños, proponen pasar las vacaciones de pascua a la próxima semana y el lunes y martes de esta semana se pueden cubrir con jornadas industriales o con días de vacaciones individuales.
El representante de la empresa ha dicho que en estos momentos no podía contestar a esa propuesta y que lo tenía que consultar.
CCOO ha dicho que ellos aceptarían cubrir hoy y mañana con jornadas industriales.
STM ha dicho que lunes y martes se pueden cubrir con jornadas industriales y que también están dispuestos a adelantar las vacaciones de pascua a la próxima semana.
Desde CGT le hemos dicho que también estamos de acuerdo en utilizar jornadas industriales para cubrir el lunes y el martes, pero que va a ser muy complicado que aceptemos cambiar las vacaciones de pascua a la semana que viene. Para CGT las vacaciones no son para pasar una cuarentena encerrados en casa.

La empresa nos convocara a otra reunión durante esta semana.

martes, 10 de marzo de 2020

REUNIÓN ERE 10/03/2020


PRIMERA REUNIÓN
Hoy se ha iniciado el periodo de consultas del ERE que ha presentado la empresa y que afectará a 400 compañer@s.
La empresa ha expuesto que la necesidad del expediente se debe a causas productivas por el descenso de la demanda y por lo tanto de la producción, que ha cifrado en un 17% en los dos últimos años. Después ha pasado a entregar la documentación acreditativa del Expediente.
Durante la reunión todos los sindicatos hemos coincidido en que el número de trabajador@s que la empresa dice que se verán afectados es excesivo y que su número se puede reducir considerablemente recolocando a much@s de ell@s en la nueva planta de baterías.
Desde CGT también le hemos recordado a la empresa que en estos momentos ya estamos prácticamente con una producción de 1640 vehiculos/dia, y que nadie que trabaje en las plantas de fabricación de vehículos puede creerse que, en estos momentos, con las cargas de trabajo que hay y la cantidad de horas extras que se están haciendo para cubrir puestos de trabajo en otros turnos, sobren 410 compañer@s.
Para CGT es imprescindible que se antes de adoptar cualquier medida, se busquen alternativas de recolocación y se bajen las cargas de trabajo, y por supuesto, cualquier solución a la que se llegue tendrá que pasar necesariamente por la voluntariedad.
El próximo viernes día 13 se celebrará la próxima reunión.

martes, 3 de marzo de 2020

REUNIÓN CON LA EMPRESA 03/03/2020


Hoy se ha celebrado la reunión que ha convocado la empresa para tratar el punto “SITUACIÓN DE FORD ALMUSSAFES”.
La empresa ha iniciado la reunión diciendo que venimos de un 2019 con muchos días de ERTE y que, aunque también se bajó la producción 100 coches diarios, se pudo recolocar el excedente de personal en el lanzamiento del Kuga.
El lanzamiento del Kuga está finalizando y aunque ha ido muy bien, y las previsiones de venta son buenas, se espera una bajada de producción de 100 coches diarios, pasando de 1740 a 1640.
Según la empresa, esta bajada de producción no es coyuntural, y se va a mantener en el tiempo, por lo que estima que se va a producir un excedente de personal que ha cifrado en unas 400 personas.
La empresa ha procedido a la comunicación formal para iniciar, a partir de la semana que viene, el periodo de consultas de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la extinción de contratos de trabajo.
El próximo martes día 10 a las 10:00 horas se celebrará la primera reunión del periodo de consultas.




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