La empresa ha tomado la palabra,
continuando con la exposición de los motivos porque presenta este nuevo ERTE,
ofreciendo a la mesa de negociación una propuesta idéntica a la que viene
haciendo en la negociación de los últimos ERTES, con la salvedad de que, en
este nuevo, los días consumidos si se descuentan de nuestro contador del paro.
STM: lamenta que la empresa haga oídos sordos a
sus propuestas, como son:
Preavisar a los compañeros que se tienen que
incorporar a su puesto de trabajo con unos días de antelación.
Garantías a los más mayores para que, en posibles
prejubilaciones, no afecte de forma negativa este consumo de paro etc.
CCOO: está de acuerdo en las condiciones que
propone la empresa.
UGT: también está de acuerdo.
CGT. Sentimos que la empresa no
atienda a ninguna de las propuestas que le hemos hecho, como son:
-Que el grupo de personas
vulnerables, sea el último en incorporarse a sus puestos de trabajo, lo mismo
que los compañeros y compañeras, donde en la unidad familiar trabajan ambos
miembros y tienen hijos a su cargo.
-Hemos reincidido una vez más en
nuestro total desacuerdo frente al criterio empresarial para recomendar la baja
laboral por pertenecer al grupo de personas de alto riesgo. Ya que con este
criterio según el centro médico todos somos aptos para trabajar.
-También le hemos propuesto a la
empresa, reforzar los puestos de trabajo, rebajando la carga de los mismos, y
adecuando la velocidad de la cadena a la situación excepcional que estamos
viviendo, para que con ello se optimice al máximo el protocolo de seguridad
marcado por la empresa, para la prevención de posibles contagios.
Toda esta batería de propuestas
supondría volver a trabajar a tres turnos con una menor presión y se evitaría
este nuevo ERTE.
-Si es cierto, que estas medidas
que proponemos, no son las que más convienen económicamente a la empresa, pero
si son las más convenientes para la salud de la plantilla.
Con esta última reunión se finaliza el proceso de
negociación.
