Hoy se ha celebrado una reunión
a la que nos ha convocado la Inspección de Trabajo para elaborar su informe del
proceso de negociación del ERTE.
El presidente del Comité de Empresa ha tomado la
palabra para explicar a la Inspección de Trabajo el proceso de negociación con
la empresa y la aprobación por la mayoría del Comité del acuerdo sobre el ERTE.
Desde CGT hemos tomado la palabra para exponerle a
la inspectora los motivos por los que rechazamos este ERTE. Entendemos que la empresa podría evitarlo reduciendo
las cargas de los puestos de trabajo en lugar de mantenerlas al 100% los días
que se trabaja, o en muchos casos por encima, para luego mandarnos al paro.
Le hemos transmitido a la inspectora que lo que
desde CGT proponemos es algo que la empresa ha realizado durante muchos años, y
que no hace mucho tiempo podíamos tener
varios rebalanceos de la producción en un mes sin que ello afectara en ningún
momento a los niveles de plantilla.
También le hemos dicho que el problema que nos
encontramos ahora con estos ERTEs es que la
empresa ha descubierto que le resulta mucho más rentable traspasar el costo de
los salarios de sus trabajadores al erario público que reducir las cargas de
trabajo durante un tiempo.
A continuación, STM ha tomado la palabra y ha dicho
que estaban en contra del ERTE porque no se complementaba al 100% el salario de
los trabajadores, se ha quejado de la realización de horas extraordinarias que
se están realizando en la empresa y ha solicitado que se de representación a
todos los sindicatos en la comisión de seguimiento del ERTE.
El representante de la empresa ha contestado que
muchas de las horas que se realizan son para tareas de mantenimiento.
Desde
CGT le henos dicho que el problema no son las horas Extraordinarias de
mantenimiento, el problema son las horas
extraordinarias que se están realizando para producción o para hacer pausas
individuales, y que las 24.000 horas que se realizaron en noviembre no fueron
por fuerza mayor.
