JUICIO DE COMEDORES.

El pasado martes se celebró el juicio sobre el cobro de la ayuda de comida que presento el STM, y que de ganarse supondría el cobro de algo más de 5€ por día desde el cierre de comedores hasta la firma del convenio. Desde CGT hemos apoyado en todo momento la demanda presentada por los compañeros, al entender que era justa y suponía un beneficio para los trabajadores.

Como era de esperar, UGT se posicionó a favor de la empresa y solicitó que se desestimara la demanda. Lo que ya no era tan previsible fue la postura de CCOO, que al igual que UGT, también se posicionó a favor de la empresa y también solicitó que se desestimara la demanda.

No podemos entender que un sindicato se posicione a favor de la empresa y se oponga a que los trabajadores cobren la ayuda de comida que les corresponde por el cierre de comedores. No hay ninguna justificación. Aunque consideren que STM está mintiendo cuando dicen que ellos también firmaron el cierre de comedores, lo lógico hubiera sido que en el juicio apoyaran la demanda y después les dijeran lo que les saliera de los …

¡TRABAJAMOS POR ENCIMA DE NUESTRAS POSIBILIDADES!

En cuantas ocasiones habremos oído la cantinela de que “hemos vivido por encima de nuestras posibilidades” para hacernos culpables de la crisis-estafa que nos han colado y recortarnos sueldos y derechos sociales y laborales, y en muchas ocasiones con la complicidad de los sindicatos mayoritarios.

Aquí, parece que la empresa no ha tenido bastante con los recortes y la flexibilidad que han pactado en el último convenio, y ahora son ellos los que quieren “hacernos trabajar por encima de nuestras posibilidades”.

Después del último rebalanceo, podemos afirmar sin temor a equivocarnos que tenemos un Departamento de Métodos y Tiempos capaz de obrar milagros, de multiplicar los panes y los peces (y los coches), de conseguir la cuadratura del círculo… de bajar la velocidad de la cadena, eliminar puestos de trabajo y conseguir que estemos haciendo más producción. 

Pero quienes trabajamos cada día en nuestros puestos de trabajo sabemos muy bien cuáles son las consecuencias de este “milagro”: Unos ritmos de trabajo inhumanos y la presión inadmisible que se ejerce sobre los trabajador@s, especialmente sobre l@s compañer@s eventuales que tienen que vivir cada día con la incertidumbre de su próxima renovación.

Rebalanceo tras rebalanceo nos colocan con calzador operaciones que saturan nuestros puestos más allá de lo que habríamos sido capaces de imaginar, y encima cuanto tienes un fallo, ya te están preguntando qué pasa. Y si se para la cadena o se estropea la máquina, ni te cuento lo que tienes que escuchar.

Da lo mismo que estemos trabajando por encima de nuestras posibilidades, que haya puestos de trabajo que nos están lesionando y acabando con nuestra salud, que nos pasemos el día corriendo para sacar la producción, lo importante es conseguir otra vez el milagro, hacer más coches con menos gente.

Seguramente la Comisión de Métodos y Tiempos tendría que haber dicho algo al respecto, controlar los ritmos de trabajo que nos están imponiendo, pero lamentamos comunicaros que esta Comisión hace años que falleció. D.E.P.