COMISIÓN CONSULTIVA 31/10/2019

pLANTA MOTORES FORD ESPAÑA

Esta tarde se ha celebrado una reunión Comisión Consultiva a la que se ha convocado a la Representación Social con tres horas de antelación.

La empresa ha comunicado que desde la dirección de la compañía en EEUU se ha decidido que la nueva generación de motores Ecoboost 2.0 y 2.3 no se fabricará en Almussafes y su producción se realizará en una planta de EE.UU.

Según ha informado la empresa, esta decisión se debe a que el 90% de la producción está destinada a EEUU, por lo que han decidido trasladar la producción de motores a un lugar cercano a donde se ensamblan para reducir costes en trasporte, y evitar cambios en las policías arancelarias y en las fluctuaciones en el tipo de cambio.

La Dirección ha informado que la producción de los motores actuales continuará en niveles altos hasta el 2024 y que durante ese tiempo tratarán de buscar productos alternativos para la Planta de Motores.

UGT ha dicho van a mantener la calma y que en los próximos días dirán lo que piensan.

CGT hemos dicho que es un golpe muy duro y que nadie se esperaba esta noticia. Hemos preguntado si esta decisión afectaba solo a Montaje de Motores o también afectaba a Mecanizados. La empresa ha respondido que esta decisión afectaba a toda la Planta.

También le hemos trasladado a la Dirección que Esperamos que de aquí al 2024 se encuentre algún producto que permita mantener los puestos de trabajo y amortizar todas las inversiones que se han realizado y todas las subvenciones que se han recibido en la Planta de Motores.

CCOO están convencidos que no es por culpa de los trabajadores y se ha mostrado sorprendidos por la decisión de la Compañía.

STM han dicho que es una notica lamentable y que esperan que en los próximos 4 o 5 años se encuentre una solución.

COMISIÓN CONSULTIVA 23/10/2019

PLAN DE PRODUCCIÓN

Hoy se ha dado por finalizada la negociación del ERTE, aprobando los 5 días solicitados por la empresa, 4 y 5 de noviembre y 18, 19 y 20 de diciembre.

La empresa nos ha pasado la propuesta que presenta, siendo esta en las mismas condiciones que los últimos ERTES, complementando el salario hasta el 80% y no se verá afectadas las pagas extraordinarias, vacaciones, gratificación especial ni complemento de antigüedad.

Los compañer@s que tengan días de vacaciones atrasados, siempre que nos los tengan programados con anterioridad consumirán los días acumulados y se les descontarán de los días de ERTE. 

UGT está de acuerdo con la propuesta de la empresa.

STM lamenta que la dirección de esta factoría no haya aceptado ninguna de las propuestas presentadas.

CCOO se reitera y siente que no se haya admitido su propuesta.

Desde CGT nos hemos reiterado en la propuesta que presentamos y seguimos sin entender cómo se puede solicitar un ERTE por una presunta bajada de producción y a la vez prolongar el turno de tarde en horas extras.

COMISIÓN CONSULTIVA 22/10/2019

PLAN DE PRODUCCIÓN

Ha comenzado la reunión constituyéndose la mesa para la negociación del nuevo ERTE para los días 4 y 5 de noviembre y 18,19 y 20 de diciembre.

Este nuevo ERTE afectará en principio a todos los trabajadores de fabricación de vehículos, excluyendo a jubilados parciales, a la planta de motores, a la planta de recambios, planta motriz, seguridad, bomberos y al resto de departamentos no vinculados directamente con producción.

UGT ha tomado la palabra argumentando que si la empresa quiere un acuerdo tendrá que ser en las mismas condiciones de ERTES anteriores.

CCOO propone para cubrir estos 5 días de ERTE coger 2 días de jornadas industriales del 2020 y 3 días del 2021, como se ha hecho en la planta de motores.

STM ha dicho que está dispuesto a negociar un nuevo ERTE, siempre que no suponga ninguna merma económica para la plantilla, complementando hasta el 100% el salario y en el caso de que haya despidos, que la empresa asuma los días de ERTE.

Recuperar el descuento del 21% en la compra de vehículos para empleados y familiares o dar un servicio de renting atractivo. Esto se podría traducir en una subida de las ventas y a la vez reduciría los días de ERTE.

Desde CGT le hemos dicho como ya le adelantamos a la empresa en la reunión anterior, que no entendemos que se solicite un nuevo ERTE y a la vez se haya estado prolongando 2 horas todos los días el turno de la tarde. Ya que una vez más se hace responsable a la plantilla de la mala previsión de la dirección de esta empresa, obligándonos a consumir paro y a la vez perder poder adquisitivo.

Le hemos puesto sobre la mesa alternativas para evitar estos 5 días de ERTE, como es rebajar los ritmos abusivos de trabajo de toda la fábrica, sobre todo en la planta de montaje, dar formación a la plantilla.

Ha finalizado la reunión convocándonos de nuevo para mañana. Como siempre al finalizar os informaremos.