3ª REUNIÓN ERTE PLANTA DE MOTORES 27/04/2018

Ha comenzado la reunión tomando la palabra el representante de la empresa para presentar una propuesta de las condiciones del nuevo ERTE de Motores que básicamente supone continuar con las mismas condiciones del ERTE que hay actualmente y que finaliza el 30 de abril.

UGT ha tomado la palabra para decir que estaban de acuerdo con las condiciones ofrecidas por la empresa y que lo llevarían la próxima semana a un Comité de Empresa para pasarlo a votación. También han solicitado que se incluya en el acta de la reunión el acta del Observatorio del Empleo que habían firmado con la empresa hacia media hora.

Desde CGT hemos pedido que se nos hiciera entrega del acta del Observatorio del Empleo para poder valorar el contenido de lo que se ha firmado y su influencia en el ERTE de Motores, pero tanto empresa como UGT se han negado a facilitar esta documentación al resto de sindicatos.

CCOO ha preguntado sobre el número de trabajadores afectados y los 3 sábados de recuperación que aún deben los trabajadores afectados por el ERTE, pero no se ha pronunciado respecto a si acepta el ERTE de Motores y las condiciones planteadas por la empresa.

STM ha dicho que ofreció a la empresa firmar el ERTE si complementaba hasta el 100% del salario de los trabajadores afectados, pero que no pueden firmar un ERTE que solo complemente hasta el 80%.

Desde CGT le hemos vuelto a decir que no vamos a firmar el ERTE, y que nos parece vergonzoso que el mismo día en que la compañía ha anunciado unos beneficios de 1.700 millones de dólares durante el primer trimestre, este mandando al paro a 250 trabajadores.

Para CGT es inaceptable que se esté planteando un ERTE en Motores para que el estado cargue con los salarios de los trabajadores, y al mismo tiempo se anuncien nuevas contrataciones y se programen sábados de producción en el resto de plantas.

2ª REUNIÓN ERTE PLANTA DE MOTORES 25/04/2018

En la reunión de hoy la empresa ha comunicado que se confirma un retraso en el programa de producción de tres semanas, con lo que habrá que ajustar la producción al cambio que se va a producir con el lanzamiento del EDGE.

Esto también va a afectar a Mecanizados tiene que parar producción dos semanas. Se están estudiando medidas de flexibilidad para no incluirlos en el ERTE.

La empresa ha comentado que se puede poner sobre la mesa el tema de desplazar las vacaciones al mes de junio, ya que los días de ERTE suponen casi los mismos que las vacaciones.

UGT está dispuesta a llegar a un acuerdo en las mismas condiciones que el actual ERTE. Pero no acepta que se pueden cambiar las vacaciones colectivas.

CCOO la empresa tiene que valorar los esfuerzos de los trabajadores. Los trabajadores están consumiendo su desempleo, ahora cuando hagan la declaración muchos tendrán que pagar porque el Paro no les hace ninguna retención y lo mismo les pasará el año que viene cuando hagan la declaración de este año. La empresa solo está pagando el 10% de los salarios porque el otro 70% lo paga el Paro.

La empresa ha contestado que hay que asesorar a la gente para que prevea que el paro no les hace ninguna retención.

STM los afectados están perdiendo casi un 20% de sus salarios, se les ha cambiado las vacaciones y están consumiendo el paro. Ha pedido que se valore a la plantilla y que se complemente hasta el 100% del salario.

Desde CGT le hemos dicho a la empresa que no vamos a pedir que complemente ni el 80, ni el 90 ni el 100% del salario. Para CGT es inconcebible que se esté planteando un ERTE para motores y al mismo tiempo se estén programando sábados de producción en el resto de plantas. No se puede aceptar que una empresa que está teniendo cientos de millones de euros de beneficios este mandando al paro a los trabajadores para que el estado pague sus salarios, y al mismo tiempo haga horas extra y este anunciando que va a hacer nuevas contrataciones.

1ª REUNIÓN ERTE PLANTA DE MOTORES 19/04/2018

En la reunión de hoy la empresa ha vuelto a exponer las causas por las que solicita el ERTE para la planta de Producción de Motores, ha entregado la documentación relativa a la petición del ERTE y ha informado del periodo de suspensión de contratos que solicita:

·         El ERTE solicitado abarca desde el 2 de mayo de 2018 hasta el 12 de julio de 2018.

·         Durante ese periodo se suprime el turno de tarde y además se pararán 19 días completos:

-   Mayo: 9 días

-   Junio: 6 días

-   Julio: 4 días

UGT ha dicho que se pronunciará en la próxima reunión después de estudiar la documentación.

CCOO ha pedido que se aclarara si las causas por las que se solicita el ERTE son organizativas o de producción.

STM ha dicho que se pronunciará en la próxima reunión después de estudiar la documentación.

Desde CGT le hemos pedido a la empresa documentación adicional a la que ha entregado y le hemos dicho que resulta difícil entender que se esté pidiendo un ERTE para la planta de Motores mientras se están programando sábados de producción en el resto de plantas.

La empresa ha comunicado que convocará la próxima reunión la semana que viene.