jueves, 16 de mayo de 2019

COMISIÓN CONSULTIVA 10/05/2019

modificaciones legislativas sobre el registro de la jornada laboral
CAMBIO DE TURNOS mecanizados de la Planta de Motores


Hoy se ha reunido la Comisión Consultiva para tratar de las modificaciones legislativas que se han producido sobre el registro de la jornada laboral y de la modificación de las vacaciones de Mecanizado de Motores.

La empresa ha iniciado la reunión informando que no se van a producir muchos cambios en el registro de la jornada laboral que se realiza actualmente en la fábrica, ya que el sistema que utiliza actualmente cumple con la nueva regulación.

CCOO ha preguntado sobre la disponibilidad del registro de la jornada.

STM ha comentado que en principio el sistema actual les parece bien siempre que los representantes de los trabajadores puedan acceder al registro de la jornada de cualquier trabajador.

Desde CGT hemos remarcado la necesidad de realizar un mayor control la jornada que realizan los técnicos y administrativos, tanto en el tiempo que se conectan al ordenador desde sus domicilios para trabajar, como en el tiempo que permanecen en la fábrica.

UGT ha dicho que si se detecta algún problema existen cauces para reclamar individual o colectivamente.

Finalizado este punto, la empresa ha pasado a informar de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por el cambio de las vacaciones de Mecanizado de Motores.

El representante de la empresa ha confirmado que al final serán 49 los compañeros que se verán afectados por el cambio obligatorio del periodo de vacaciones, ya que solo se han presentado 61 voluntarios.

A partir de hoy la empresa empezara a entregar las cartas con la modificación de las vacaciones a cada trabajador afectado.

Desde CGT le hemos reprochado a la empresa su falta de voluntad para conseguir voluntarios, ya que se podría haber ofrecido alguna fórmula para hacer más atractivo el cambio de vacaciones, como por ejemplo, dar algún día más de vacaciones a los compañeros que cambiaran sus vacaciones para que pudieran haberlos unido a alguno de los puentes que quedan hasta final de año.

Todos los sindicatos hemos coincidido en rechazar este cambio de las vacaciones y el periodo de consultas ha finalizado sin acuerdo.



jueves, 2 de mayo de 2019

COMISIÓN CONSULTIVA 02/05/2019

3ª REUNIÓN PLAN DE PRODUCCIÓN de la Planta de Motores

Hoy se ha vuelto a reunir la Comisión Consultiva para tratar del cambio de vacaciones de Mecanizado de Motores.

La empresa ha informado que no se han presentado más voluntarios desde la última reunión que se celebró el 16 de abril, y que siguen faltando 53 voluntarios para cambiar las vacaciones, por lo que definitivamente aplicara una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para el cambio de vacaciones.

Hasta el final de la semana que viene se realizara la distribución de los grupos de trabajo. Con la distribución de los grupos, el total de trabajadores afectados para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo para el cambio de vacaciones puede ser algo superior a los 53 que faltan.

UGT ha manifestado que en esta ocasión no habrá acuerdo, y que es hora de que la empresa empiece a organizar mínimamente el trabajo en la planta de Motores.

STM ha dicho que estaba de acuerdo con lo que había expuesto UGT y ha vuelto a insistir en la necesidad de incentivar a los compañeros que quieran cambiar las vacaciones.

CCOO ha dicho que parece que la empresa va a salto de mata y que después de cambiar los turnos de mecanizado de motores en dos ocasiones ahora les cambia las vacaciones sin respetar el calendario firmado ni el convenio.

El representante de la empresa ha manifestado que el mercado de la planta de motores es muy complejo y que hay que ser competitivos y flexibles para adaptarse a las necesidades de los clientes.

Desde CGT le hemos dicho que podemos entender que el mercado sea complejo y que haya que atender a la demanda de los clientes, pero que eso no se puede hacer jugando con las vacaciones de los trabajadores.

Hay muchos compañeros que ya tendrán contratadas sus vacaciones, incluso habrá muchos compañeros cuyos familiares habrán cogido las vacaciones en función de las que teníamos firmadas en el calendario. Si la empresa tiene que atender la demanda de un mercado complejo, tendrá que aumentar la plantilla en lugar de flexibilizar las vacaciones cuando le convenga.

También le hemos vuelto a insistir en que, por parte de CGT no habrá acuerdo si este cambio de vacaciones no se hace con voluntarios.

La empresa convocara una última reunión la próxima semana, una vez estén confeccionados los grupos, para informar del número exacto de afectados.