LA CGT DENUNCIA LA PRESENCIA ELECTORALISTA DE RUBALCABA EN FORD

CGT-FORD NO ACUDIRÁ A LA RECEPCIÓN AL LIDER DEL PSOE Y LAMENTA QUE LOS POLÍTICOS SÓLO SE ACUERDEN DE LOS TRABAJADORES PARA PEDIRLES SACRIFICIOS Y EL VOTO

Ante el anuncio de una visita electoral a la factoría Ford de Almussafes por parte de Alfredo Pérez Rubalcaba, candidato del PSOE a la presidencia del Gobierno (prevista para el próximo 21 de octubre) la Sección Sindical de CGT en Ford quiere hacer algunas manifestaciones:

En primer lugar, lamentar que los políticos se acuerden de los trabajadores sólo cuando necesitan su voto, olvidándose durante los cuatro años siguientes de todas sus promesas, especialmente de las referidas a las clases populares, sus derechos y sus condiciones de vida. Y lo peor no es que se olviden de cumplir lo prometido; lo más grave es que hacen exactamente lo contrario de lo que el programa electoral recogía.

En segundo término, adelantamos que la CGT no acudirá a la recepción que se ofrecerá a tan ilustre visitante por entender que el señor Rubalcaba no es únicamente un candidato que viene en busca de votos. También ha sido ministro del Gobierno que ha aprobado todos los recortes contra los trabajadores en la última legislatura: retraso de la edad de jubilación, recorte de la cuantía de las pensiones, abaratamiento del despido, precarización del empleo (contratos basura y ETT) congelación salarial y recortes en los presupuestos para servicios sociales como la enseñanza, la sanidad, la asistencia a los mayores o la prestación por desempleo. Tampoco podemos olvidar como trabajadores de Ford que fue el PSPV-PSOE el único partido de las Cortes Valencianas que no quiso recibir a los sindicatos que estábamos denunciando la forma discriminatoria en que Ford aplicaba los últimos expedientes de regulación de empleo (ERE).

Nunca hasta ahora don Alfredo Pérez Rubalcaba se había interesado por los problemas de los trabajadores de Ford; y eso que hemos tenido muchos conflictos en los que se ha pedido la mediación de las diferentes administraciones. Ante el aumento de los salvajes ritmos de trabajo,  las sanciones y los despidos (como el caso de nuestra secretaria general, Paqui Cuesta), los expedientes de regulación de empleo o el recorte de nuestros derechos, siempre hemos estado solos. Por eso dudamos que la visita de ahora, como antes lo fue la de María Teresa Fernández de la Vega y otros candidatos socialistas, responda a otro interés que el de hacer electoralismo barato. En estas visitas no vemos otra intencionalidad que pedir votos y apoyar el sindicalismo de favores, privilegios y  recortes de derechos que practica la UGT-Ford.

Por supuesto que en el caso de que otros candidatos a las elecciones generales del 20-N decidieran imitar al cabeza de lista del PSOE, la postura de la CGT-Ford sería la misma: no recibirlos y criticar su falta de ética. La CGT mantiene ante estos profesionales de la farsa una actitud mucho más coincidente con los cientos de miles de ciudadanos españoles que desde el 15-M al 15-O vienen gritándoles en nuestras calles a sus señorías eso tan popular y tan contundente de. “Que no, que no nos representan” y “No hay pan para tanto chorizo”.

Gabinete de Prensa CGT-PV                                 Valencia,  20 de octubre  2011.

ASAMBLEA DE AFILIADOS DE CGT-FORD

MOVILIZACIÓN MUNDIAL 15-O

CGT-PV llama a participar en la movilización mundial del 15-O “Unid@s por un cambio global” En el País Valenciano hay convocadas varias movilizaciones para conformar parte de esa manifestación global de trabajadores, ciudadanos, personas unid@s con el fin de hacer posible otro mundo. Una manifestación saldrá desde la Plaza de San Agustín de Valencia, la de Alicante partirá de la Avenida Maisonnave (junto a Glorieta de la Estrella), mientras que en Benidorm el lugar de celebración del acto reivindicativo es la Estación del TRAM. Todo ello a las 18h. Y la convocatoria sigue extendiéndose…

La Confederación General del Trabajo, inmersa en la defensa de las personas trabajadoras y demás sectores populares, partícipe en conflictos laborales y sociales en las empresas, los servicios públicos y en la calle apoya y llama a la participación en el evento: 15-O Movilización internacional « Unid@s por un cambio global ».

CGT se une a las organizaciones sindicales, sociales, movimientos ciudadanos, personas trabajadoras, ciudadanía del mundo que a través de más de 300 convocatorias en 45 países están llamadas el próximo 15 de octubre a tomar las calles y las plazas. Desde América a Asia, desde África a Europa, las personas harán oír su voz para reclamar una garantía efectiva de sus derechos y exigir un cambio global de sistema social.

Los poderes económicos y políticos establecidos actúan en beneficio de unos pocos, desoyendo la voluntad de la gran mayoría, sin importarles los costes humanos o ecológicos que las personas tienen que pagar. Esos pocos se quieren repartir lo de todas y todos. No sólo el dinero, sino también los derechos y el patrimonio público, acumulados y conseguidos gracias al esfuerzo y años de lucha de generaciones anteriores.

La Confederación General del Trabajo reitera su llamamiento a la movilización internacional del próximo 15 de octubre en demanda de una lucha global unitaria. CGT anima a la lucha de los pueblos en defensa de la justicia social y la libertad, por un mundo alternativo al capitalista. Sal a la calle. Crea otro mundo.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de CGT

Gabinete de Prensa CGT-PV                                                                            

Valencia, 11 octubre 2011

Enlace del comunicado: http://www.cgtpv.org/CGT-PV-crida-a-participar-en-la,3240.html

CARTA AL PRESIDENTE DE FORD ESPAÑA

12 de septiembre, 2011

Presidente Ford España

MADRID

C/C:

Presidente Ford Motor Company

Presidente Ford Europa

Director Fabricación Ford Almussafes

Señor Machado:

Hace unos días me fue entregada una amable carta suya, junto a un diploma conmemorativo, con ocasión de mis 35 años en la compañía. Le agradezco sinceramente su felicitación y el reconocimiento por mi trabajo y colaboración con la empresa durante todo este tiempo.

Lamentablemente no puedo sentirme plenamente identificado con esta compañía, de la que usted es el máximo responsable en España, por la política tan nefasta de relaciones laborales que aplica desde hace años. No creo descubrirle nada (porque ya se le ha informado en otras ocasiones de esta situación) si le comento brevemente el motivo por el que no me puedo sentir orgulloso de llevar desde 1976 el anagrama de Ford en mi ropa de trabajo.

Cuando un colectivo de trabajadores, tan eficientes y profesionales como los demás, somos sistemáticamente discriminados por razón de ideas, afiliación sindical o cualquier otro arbitrario criterio, resulta difícil entender los mensajes de la dirección de la Compañía sobre esfuerzo compartido, planes de diversidad, trabajo en equipo y otras políticas que, contrastadas con la cruda realidad, muchas veces parecen meras campañas publicitarias.

Que en pleno siglo XXI se siga marginando a un empleado por sus ideas o amistades, cuando los propios mandos reconocen la valía y la dedicación de ese trabajador, es una pésima imagen para una empresa que tanto dinero gasta en demostrar que es moderna y tolerante. Tampoco es entendible que el parentesco con directivos (de la empresa o de su sindicato favorito) sea un criterio de mayor peso que la preparación, la experiencia o los conocimientos a la hora de optar a un contrato de trabajo o a un ascenso de categoría en Ford Valencia; desconozco si esta política es general en toda la Compañía.

Como usted sabe la libertad sindical es un derecho constitucional en España, lo que en la práctica debería significar que también en Ford Almussafes cada trabajador es libre de sindicarse en la organización que prefiera, o de no hacerlo en ninguna, sin que esa decisión personal suponga hacerse acreedor a ningún tipo de castigo o marginación. En el caso concreto de la CGT -el sindicato al que yo pertenezco por decisión propia- su historia arranca del siglo XIX, y desde entonces el anarcosindicalismo ha tenido un protagonismo destacado en la transformación social de este país.

En la etapa actual, nuestro sindicato fue legalizado en 1977, muy poco después de que se inaugurara la fábrica de Ford en Valencia, por lo que sus afiliados no deberían sufrir discriminación alguna, siempre que demuestren su responsabilidad y eficacia en el trabajo que se les asigna, valores que me consta han sido reiteradamente reconocidos por la dirección como patrimonio del conjunto de la plantilla… lo que incluye también a los cientos y cientos de trabajadores que a lo largo de estos 35 años han estado en CGT porque así lo han decidido ellos; no los directivos, cuya responsabilidad es que la fabrica produzca buenos automóviles y se respeten todos los derechos de los que hacen posible esa valiosa producción.

Para acabar, y no robarle su valioso tiempo, no quisiera despedirme de usted sin recordar los injustos y dolorosos casos de los despidos de varios delegados de nuestro sindicato, el último de ellos el de la propia secretaria general de la Sección Sindical de CGT-Ford, Francisca Cuesta. Ni que decir tiene que “oficialmente” no se les despidió por ser de la CGT: siempre se pueden inventar causas legales y, a posteriori, encontrar y preparar testigos para “demostrar” que esas faltas inventadas existieron.

El que todos los testigos por parte de la empresa en estos juicios hayan sido posteriormente premiados con traslados a puestos mejores, ascensos y realización de muchas horas extras vendría a confirmar que lo de Ford Valencia contra CGT es una campaña clara y constante de persecución y discriminación sindical. De hecho, como ya sabe usted, hay una sentencia condenatoria contra Ford por discriminación a los afiliados de CGT, tanto en las promociones de categorías como a la hora de ser incluidos en los ERE.

Esperando poder llegar al final de mi vida laboral en esta empresa, puesto que mis ideas no son incompatibles con mi trabajo, reciba un cordial saludo.

Empleado nº 14600576

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LOS COMPAÑEROS OPINAN

Camino a la autodestrucción

Durante la juventud muchos no dejan de soñar con un futuro mejor, pero todo, no está en sus manos. Así mismo intentan progresar, aunque más de una piedra o bulto similar les bloqueen el camino. “Avanzar” dentro de la Factoría de Almussafes es más que una utopía, es imposible. Aunque pensándolo bien, si eres hijo de un mando o de uno de los “hipotecados”, llamémosles así por su grado de fidelidad tanto a su sindicato como a la propia empresa, te puede tocar la lotería y lo más deprimente compañero, es que no tienes por qué comprar un cupón. 

Dos planos paralelos, y a su vez desiguales, intrínseco y extrínseco, situación real y situación “oficial”, son diferentes realidades, que cuando se encuentran cara a cara hacen que el resultado sea convulsivo, atroz y despiadado. Toda esto da lugar a la desesperación y nos arrastra a la autodestrucción. Lo de auto se preguntarán por qué, pues porque basta ya de mirar hacia un lado, si todos miramos en la misma dirección puede que la situación de opresión cambie, o por lo menos, intentaremos recuperar algunos derechos que otros compañeros por desgracia ya no podrán luchar junto a nosotros por conseguirlos.

No sería justo decir que “cada uno posee lo que se merece”, pero las tablas están ahí y los números que las engrandecen más presentes todavía. Metáforas a parte, hace apenas unos meses se pudo dar un giro a la situación actual pero por miedo a un futuro incierto se apostó por lo mismo. “Amarillismo”, esa es la palabra. Los derechos de los trabajadores terminan en el momento que se apuesta por este modelo, el modelo del conformismo, el modelo de ‘no a la opinión libre’, el modelo… del que apunta cuando la empresa quiere disparar.

El ambiente es deprimente. Más de un “relucido”, que no es más que cualquiera de nosotros, que comparte vestuario a nuestro lado, que come en la misma mesa del comedor junto a todos, que nos da un golpecito a la espalda e incluso, se hace llamar COMPAÑERO, no tiene la categoría ni de compañero ni de nada.

La hipocresía está a la orden del día, se puede deducir  por el grado de adulación existente en estos tiempos de crisis, por lo que parece va a seguir “vigente durante mucho tiempo y en aumento”. Cuidado.

Lo malo de este asunto, es que cientos de trabajadores estén desunidos, y en el peor de los casos coaccionados por órdenes que provienen de arriba. Si me lo consentís voy a permitirme el lujo de citar a Karl Marx, quien luchó por los derechos de los trabajadores y sobre todo… por su coalición. Como éste diría: “La libertad ha existido siempre, pero unas veces como privilegio de algunos, otras veces como derecho de todos.”

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