“más sábados, menos empleos…
y encima ugt pide un erte”
El pasado jueves la empresa
convocó a la Comisión Consultiva para comunicar que vuelve a bajar la
producción de motores debido a la próxima finalización del contrato con Jaguar
y Land Rover, y que esta bajada de producción se traduce en un exceso de personal
en la planta de Motores de 40 trabajadores durante el mes de marzo y de 90 más
en el mes de mayo. 130 compañeros a los
que la empresa aplicará movilidad hacia la planta de Montaje.
Por si alguien tenía alguna
duda de que el acuerdo firmado entre la empresa y UGT en el mes de julio de
2016, para “salvar” la situación del segundo semestre del año pasado, fue una
tomadura de pelo que solo beneficiaba a Ford y que no tenía ningún tipo de
garantía de continuidad de los contratos, la empresa informó en la misma
reunión que esta movilidad supondrá un
“ajuste de personal” en las plantas de fabricación de vehículos. Un “ajuste de personal” que se sumara al que ya han
sufrido los 265 compañeros que no han renovado su contrato desde que se firmo
el acuerdo.
Mientras
nuestros puestos de trabajo están cada día más saturados y aumenta de manera
alarmante el número de compañeros que se lesionan por culpa de unas cargas de
trabajo inhumanas, la empresa no tiene ningún reparo en comunicarnos que quiere
“ajustar el personal” y, al mismo tiempo, anunciar que gracias al acuerdo
firmado con UGT tenemos que trabajar más sábados para hacer más coches.
Pero si pensábamos que la
chapuza ya no podía superarse, va la UGT y convoca una reunión de la Comisión Consultiva para
pedirle a la empresa que solicite un Expediente de Regulación Temporal de
Empleo (ERTE) a la administración.
Sí,
aunque parezca difícil de creer, hemos llegado a la situación de ver a la UGT pedir
un ERTE para que los trabajadores consuman su paro y la administración
valenciana pague sus salarios, en una empresa que hace poco más de un mes
anunció que en 2016 había obtenido unos beneficios en Europa de 1.100 millones
de euros.
Para CGT es incomprensible
que un sindicato pueda pedir un ERTE, y le hemos dicho a la empresa que aquí no
sobra nadie; más bien al contrario. Que lo que tiene que hacer es
reforzar con más gente los puestos de trabajo, que están vez más
saturados y están provocando cada día mayor número de lesiones a los
trabajadores. Es posible que los directivos de Ford y dirigentes de la UGT esto
de los ritmos no lo sepan, o no lo sufran, pero que pregunten a la gente que
está en las cadenas.
Da la impresión que UGT le
ha regalado un traje a medida a la empresa, aunque lo que no sabemos es si el
patrón lo ha puesto la empresa y UGT solo está haciendo de costurero.
SOLO HAY UN
CAMINO:
DIGNIDAD Y LUCHA
Almussafes, 8 de marzo
de 2017