Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión
Consultiva para tratar de los puntos que la empresa presento en la reunión
anterior. El representante de la empresa ha tomado la palabra para preguntar cuáles
eran las valoraciones de los sindicatos:
UGT
- Calendario laboral planta de Motores: La empresa debe mejorar la oferta y acotar más el periodo de las vacaciones ya que considera que no es tan necesario modificarlas como en Mecanizado, donde está dispuesta a aceptar un acuerdo en las mismas condiciones que el que firmo en el año 2018.
- Varios Servicios al Personal: Está dispuesta a llegar a un acuerdo en el tema de comedores siempre y cuando la empresa traiga una propuesta razonable que dé cobertura a los trabajadores que utilizan los comedores.
- Derechos Digitales: Se pronunciarán en la próxima reunión.
STM
- Calendario laboral planta de Motores: Están dispuestos a aceptar un acuerdo siempre que se haga con voluntarios y se incentive a los trabajadores que cambien las vacaciones con días de vacaciones individuales.
- Varios Servicios al Personal: También están dispuestos a llegar a un acuerdo en el tema de comedores siempre los trabajadores que actualmente utilizan los comedores puedan seguir haciéndolo.
- Derechos Digitales: Se pronunciarán en la próxima reunión.
CGT
- Calendario laboral planta de Motores: Nos hemos reiterado en la propuesta que realizamos en mayo de este año ante la misma petición de la empresa. Estamos dispuestos a aceptar un acuerdo siempre que se haga con voluntarios y se incentive a los trabajadores que cambien el turno de vacaciones con días de vacaciones adicionales.
- Varios Servicios al Personal: Le hemos dicho a la empresa que no vamos a aceptar ningún acuerdo que suponga el cierre de comedores o la subida de más del 40% del precio del menú.
En el
año 2013 la empresa ya cerro varios comedores y se ha ahorrado mucho dinero
eliminado el subsidio de comida que aportaba a los trabajadores y subiendo el
precio de los menús, y aun así sigue insistiendo en que los comedores suponen
un gasto que quiere eliminar.
Desde CGT entendemos no se puede medir todo en
términos de beneficios económicos, y que el gasto de la empresa en los
comedores también es un beneficio social y una inversión en la salud de los
trabajadores.
Además, le hemos dicho a la empresa que cuando habla del cierre de algunos
comedores, también está hablando de la posible eliminación de algunos de
puestos de trabajo de los compañeros de Sodexo, compañeros que en muchos casos
llevan más 30 años trabajando con nosotros.
- Derechos Digitales: Nos pronunciaremos en la próxima reunión.
- Respecto a la reducción de las rutas de los autobuses que se está tratando en la Comisión de Transportes, hemos manifestado nuestra oposición a esta medida. En los últimos años se han suprimido casi la mitad de las rutas, y en lugar de llenarse, cada día están más vacíos porque las rutas son cada vez más largas.
En lugar de reducir rutas de autobuses, le hemos
dicho a la empresa que lo que tiene que hacer es aumentarlas, reduciendo sus
recorridos y tiempos de trayecto para hacer más atractivo el uso del transporte
colectivo.
CCOO
- Calendario laboral planta de Motores: También han pedido que se haga con voluntarios.
- Varios Servicios al Personal: Espera ver una propuesta de la empresa en la próxima reunión.
- Derechos Digitales: Han presentado una serie de puntos por escrito a la empresa para su contestación en la próxima reunión.
La empresa convocara una próxima reunión para
seguir negociando.
