ERTE FUERZA MAYOR COVID-19
La empresa ha
iniciado la reunión informando que las plantas de Ford en EEUU también han
parado la producción.
A
continuación, ha dicho que aceptaba la propuesta de UGT de complementar el ERTE
en las mismas condiciones que en ocasiones anteriores y ha entregado una
propuesta de acuerdo.
UGT ha
firmado el acuerdo.
STM ha
dicho que tenía que consultarlo con la sección sindical, pero no entendía como
con el dinero que van a recibir las empresas del gobierno, no se complementaban
más los salarios.
CCOO
también ha aceptado el acuerdo.
Desde CGT
le hemos dicho que también teníamos que consultarlo con la Sección Sindical,
pero que en principio creíamos que la empresa debía de aumentar el complemento
salariar.
Al
contrario de lo que ha ocurrido con ERTEs anteriores, donde la empresa tenía
que hacerse cargo de la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social de
los trabajadores que van al paro, en esta ocasión, con las medidas aprobadas por el Gobierno, la empresa está exenta de
pagar el 75% de las cotizaciones a la Seguridad Social de cada trabajador.
Le hemos
trasladado a la empresa que estábamos dispuesto a escuchar una oferta que
aumentara el complemento que la empresa estaba ofreciendo en ese momento.
Después de consultarlo con la
Sección Sindical, hemos decidido no firmar el acuerdo del complemento del ERTE,
ya que entendemos que con los beneficios que la empresa ha tenido en los
últimos años y con el dinero que no va a pagar de las cotizaciones a la
Seguridad Social, la empresa podía haber hecho un esfuerzo y complementar hasta
el 100% de los salarios.
STM nos ha
informado que tampoco van firmar el acuerdo.
Durante la reunión hemos
llegado al acuerdo de suspender las negociaciones del ERE de extinción de
contratos hasta el 30 de abril, sin perjuicio de establecer una nueva prórroga
en caso de ser necesario.
La empresa
también nos ha comunicado que ha habilitado dos correos:
El primero
para el envío de partes de baja, alta, tramitación de permisos de
maternidad/paternidad: nominas@ford.com
El segundo
para cualquier duda o trámite dirigido al departamento Recursos Humanos: rhumanos@ford.com
