Hoy hemos tenido la segunda y última reunión de la negociación de la prórroga del actual ERTE y comprenderá desde el 1 de febrero al 1 de abril del presente año. Como dijo en la reunión anterior, será de 14 días al 100% en la planta de montaje distribuidos de la siguiente manera:
Febrero 8 días: del día 1 al 5 y los días 8,15 y
22
Marzo 5 días: 1,8,18,22,26
Abril 1 día: el día 1
Durante esta nueva prórroga y mientras dure la
misma, el sistema A de producción de vehículos, no trabajara en el turno de
tarde
Cuando la parada sea total, afectara a una
plantilla de 5269 compañeros y parcialmente durante los dos meses de la misma a
una plantilla de 600 compañeros
En cuanto a la planta de motores, la empresa ha
pedido a los firmantes del anterior acuerdo dejarlo sin efecto, pues las
necesidades de producción han cambiado y ahora son 9 días los que necesita de
parada distribuidos de la siguiente manera:
Marzo 8 días: del 22 al 31
Abril1 día:
día 1
Estos paros
afectarían a 900 compañeros, entre montaje de motores y mecanizado, algunos
departamentos no se verían afectada su actividad
UGT: acepta la prorroga
STM: Pide un esfuerzo para mejorar las condiciones
económicas de los trabajadores y que no se vean mermados sus salarios, pues en
otras empresas del sector el complemento salarial que hace la empresa es
superior al nuestro
CGT: desde
nuestro sindicato hemos hecho llegar a la dirección de la empresa nuestro total
desacuerdo en este nuevo periodo de ERTE, pues no podemos entender que sobren
dias de producción y al mismo tiempo se esté haciendo una ingente cantidad de
horas extras todos los meses, si en el sistema A se están haciendo horas extra,
puede que la solución pase por volverlo a poner en marcha, de esta manera, se
conseguiría eliminar esas horas extras y al mismo tiempo equilibrar la carga de
trabajo de todos los turnos, carga de trabajo con ritmos frenéticos y en muchos
casos inhumanos e insoportables, donde para poder terminar la jornada muchos de
nosotros tenemos que tomar analgésicos.
CCOO: no firma el acuerdo y pide un plan de futuro
para la planta
Si hay otro camino LUCHA Y DIGNIDAD
