En la reunión la empresa ha entregado a la
Representación Social el escrito en el que comunica a Autoridad Laboral que con
fecha 22 de marzo da por finalizado el ERTE que actualmente estaba vigente.
A continuación, se ha constituido la Comisión
Negociadora y se ha entregado la documentación de un nuevo ERTE en el que la
empresa alega que, a la escasez de microchips, se han unido problemas de
suministros de componentes y materias primas por la invasión de Ucrania.
La
empresa ha comunicado que parará
la producción durante 15 días en el periodo comprendido entre el 23 de marzo y
el 30 de junio con el siguiente calendario:
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FABRICACIÓN DE
VEHÍCULOS |
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MOTORES |
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Marzo |
31 |
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Marzo |
23, 24 y 25 |
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Abril |
1, 4, 8, 11, 12 y 13 |
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Abril |
11, 12 y 13 |
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Mayo |
6, 9, 20 y 23 |
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Mayo |
16, 17, 18, 19 y 20 |
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Junio |
3, 6, 17 y 27 |
|
Junio |
3, 6, 17 y 27 |
UGT ha
preguntado por las condiciones el ERTE y la empresa ha respondido que serán las
mismas que en ocasiones anteriores.
UGT ha
aceptado la oferta y ha firmado el acuerdo del ERTE.
STM y
CCOO han dicho que estarían dispuestos a llegar a un acuerdo si la empresa
aumentaba el complemento del salario del ERTE. La empresa ha respondido que no
esta dispuesta a aumentar el complemento.
CGT no vamos a firmar el ERTE. Si la empresa quiere puede reducir los ritmos de trabajo. No es posible que estemos dejándonos la salud, trabajando todos los días trabajando por encima del 100%, y que después nos mande al paro para ahorrarse nuestros salarios.
