REUNIÓN ERTE 03/11/2020

Ha finalizado la segunda y última reunión de la Comisión Negociadora del ERTE que se ha convocado para prorrogar el actual ERTE hasta el 31 de enero de 2021.

La empresa ha entregado una propuesta de acuerdo en la que se especifican las fechas de afectación los 14 días de ERTE solicitados para las Plantas de fabricación de Vehículos y que se distribuyen de la siguiente manera:

 

Noviembre: 9, 16 y 23

Diciembre: 7, 21, 22, y 23

Enero: 4, 5, 11, 12, 18, 19 y 25

 

Para la Planta de Motores se trasladan los días 20 y 27 de noviembre a los días 16 y 23 de noviembre para hacerlos coincidir con la parada de las Plantas de Fabricación de Vehículos.

UGT ha firmado el acuerdo y ha pedido que la empresa informe de los planes de producción para el año 2021.

La empresa ha respondido que hasta el primer trimestre del próximo año no puede dar información debido a la actual situación provocada por el COVID.

STM ha dicho que entiende la situación y que es complicado hacer planes para 2021, pero solicita que se aumente el complemento que aporta la empresa en línea con lo que han solicitado en anteriores ERTEs.

CCOO ha dicho que han hecho una consulta a sus asesores ya que creen que no se puede solicitar una prórroga mientras no se finalice el actual ERTE.

Desde CGT nos hemos reiterado en lo que dijimos en la reunión anterior, y le hemos dicho a la empresa que lo que tiene que hacer es humanizar los ritmos de producción y bajar las cargas de los puestos los trabajo.

No es posible que nos esté mandando al paro, y al mismo tiempo este destruyendo puestos de trabajo y sobresaturando todas las líneas de producción.

COMISIÓN CONSULTIVA 30/10/2020

Hoy viernes 30 de octubre, hemos tenido una reunión de la Comisión negociadora del ERTE, la empresa ha comenzado esta negociadora, anunciando su pretensión de prolongar el actual ERTE hasta el 31 de enero próximo. Esta decisión, obedece a la bajada de ventas de vehículos, consecuencia de la pandemia que estamos padeciendo, el total de días para fabricación de vehículos seria de 14, distribuidos de la siguiente manera:

3 días en noviembre 16,23 y 30 (el día 2 ya lo tenemos como vacaciones)

4 días en diciembre, aún por determinar

7 días en enero también por determinar

Para motores no se modifica nada de lo actual

Los paros para fabricación de vehículos será total

CCOO ha dicho que, según ellos, se debería negociar un nuevo ERTE y no prolongar el actual

UGT se pronunciará en la siguiente reunión

CGT le hemos dicho a la empresa que no entendíamos como no se ajustaba esa bajada de producción a los puestos de trabajo, no entendemos que la empresa diga que le sobran días de producción, cuando vamos corriendo detrás del coche para poder realizar todas las tareas del mismo.

No estamos de acuerdo en que la empresa nos mande al paro y no haga más que destruir puestos de trabajo, sobresaturando todas las líneas de producción.

Creemos que esta es una ocasión de oro para humanizar los puestos de trabajo rebajando la carga de los mismos y aumentando la calidad del producto que fabricamos, todo esto repercutiría positivamente sobre la competitividad

STM la intervención de los compañeros, ha estado en línea con la nuestra y una vez más ha expuesto a la empresa su postura en el tema de los ERTE´s

Terminada la reunión a las 12:45, la empresa nos ha convocado para el martes a las 9.00 horas, cuando termine la misma, os informaremos de lo que haya acontecido en la misma

Buena jornada y mejor fin de semana con puente

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERTE 19/10/2020

Os mandamos la información recogida en el acta de la Comisión de Seguimiento del ERTE celebrada esta mañana y que nos acaba de mandar el Comité de Empresa.

plantas de Operaciones de vehículos

La Dirección informa de la necesidad de adelantar en operaciones de vehículos las jornadas industriales previstas para los días 22 y 23 de diciembre, pasando a ser declarados vacaciones colectivas los días 26 de octubre y 2 de noviembre.

Con esta modificación y renunciando al día de ERTE parcial establecido para el próximo 11 de diciembre se daría por finalizado el actual ERTE en Operaciones de Vehículos.

 

planta de Motores

NOVIEMBRE:

•      Montaje: Se cancelan los días de ERTE 2 y 3 de noviembre. El día 13 de noviembre, pasa al 14 de diciembre, quedando únicamente como días de ERTE en noviembre el 20 y el 27.

•      Mecanizado: No hay días de ERTE en ninguna línea de mecanizado (debido a la subida de demanda de piezas por parte de Cleveland y al stock necesario para los días de paro en diciembre que se precisan para efectuar las modificaciones necesarias para para la fabricación del motor GDI).

DICIEMBRE:

•      Montaje: Se mantienen los días de ERTE, ahora del 14 al 23.

•      Mecanizado:

-       Las líneas de Bloques, Culatas y Cigüeñales estarán de ERTE del 12 al 23 de diciembre (por necesidades de trabajos para el GDI en dichas líneas).

-       Las líneas de Acero y Árbol de Levas trabajarán sin ERTE hasta el mismo 23 de diciembre.

-       Todos estos cambios, y la introducción de turnos especiales y turno de noche en áreas de mecanizados se deben a la reciente asignación por parte de la dirección de la Compañía en Detroit del motor GDI.

 

GESTIONES REALIZADAS EN EL SEPE

Se ha solucionado el cobro de 250 empleados de los departamentos de Prensas y de Mecanizado de motores correspondientes al mes de mayo, mientras se recaba toda la información del departamento de mantenimiento de Pinturas y el turno de noche de Montaje, para subsanar las incidencias.

Se han regularizado 540 prestaciones indebidamente percibidas en el mes de julio y se espera asimismo finalizar en este mes de octubre la actualización de la situación familiar de 730 empleados aportando nombres, fechas de nacimiento y DNI de los hijos si procede.

Esta comisión se volverá a reunir antes de finalizar este mes de octubre al objeto de analizar la situación de la producción en el conjunto de la fábrica, y tratar las posibles incidencias que quedarán pendientes

COMISIÓN CONSULTIVA 29/09/2020

 Hoy se ha reunido la Comisión Consultiva con el orden del día: Informaciones Varias.

 

Transit Connect y Motor 2.0 GDI

La empresa ha informado que da marcha atrás en su decisión de dejar de fabricar en 2021 las Transit Connect que se exportan a EEUU (40.000 unidades al año) y mantendrá su producción en Almussafes hasta el año 2024.

También ha anunciado la adjudicación a la Planta de Motores de la producción del motor 2.0 GDI destinado a las Transit Connect que se exportan a EEUU.

 

RECAMBIOS

La empresa ha comunicado que desaparece el equipo de seguimiento de materiales y que afectara a unos 8 compañeros que serán reubicados en otros departamentos.

 

ERTE

La empresa ha comunicado que en los próximos días convocara a la Comisión de Seguimiento del ERTE para hacer algunos cambios en los días programados.

La empresa no ha dado muchos detalles, se ha limitado a decir que el número de días será el mismo, pero se “reubicarán” algunos y otros puede que pasen de paros parciales a totales, o al contrario.

COMITÉ DE EMPRESA 07/09/2020

Hoy se ha reunido el Comité de Empresa con la única participación de un representante de cada sección Sindical para poder cumplir con las medidas de distanciamiento por el COVID.

En la reunión se han tratado los siguientes puntos del orden del día:

·      Ratificación ERE, ERTE y Comisión de Seguimiento.

·      Comisiones de Trabajo

·      Información Comité Empresa Europeo de Ford

 

 

Ratificación ERE, E.R.T.E. y Comisión de Seguimiento.

Se han presentado propuestas por parte de UGT, CCOO y CGT.

UGT ha propuesto ratificar el ERE, el ERTE y la Comisión de Seguimiento.

STM se ha posicionado en contra de aprobar el ERE y el ERTE, y ha pedido que en la Comisión de Seguimiento estén representados todos los Sindicatos.

CCOO ha propuesto ratificar el ERE y no ratificar el ERTE ni la Comisión de Seguimiento.

CGT hemos presentado dos propuestas en contra de ratificar el ERE y el ERTE.

Se ha aprobado por mayoría la propuesta de UGT.

 

Os adjuntamos copia de nuestras propuestas y de las de CCOO, ya que UGT no nos ha facilitado copia de la suya.

 

Comisiones de Trabajo

UGT ha informado del cambio de dos delegados del Comité de Empresa y de que esos cambios afectaran a la composición de las Comisiones de Trabajo.

 

 

Información Comité Empresa Europeo de Ford

El presidente del Comité de Empresa ha hecho un breve resumen de la reunión del Comité de Empresa Europeo que se celebró el miércoles pasado.

Lo más destacable de la información que ha facilitado es que Ford ha vendido a Magna la parte de tenia de la fábrica de trasmisiones de Ford Getrag, en Burdeos (la empresa era 50% de Ford y 50% de Magna). Con esta venta Ford sale de Francia, después de que el año pasado cerrara la fábrica de transmisiones de Blanquefort, también en Burdeos.

También ha informado que las plantas de Colonia y Saarlouis también están realizando algo similar a los ERTE para parar días de producción (18 días en Colonia y algunos menos en Saarlouis).

COMISIÓN CONSULTIVA 1/09/2020

Hoy hemos tenido la última reunión negociadora del ERTE, donde la empresa ha ofrecido las mismas condiciones que en ERTES anteriores, complementando el salario hasta el 80%, no afectando negativamente a pagas extraordinarias, ni a otros complementos, como vacaciones etc.

Los compañeros que tengan vacaciones pendientes deberán de consumirlas antes de ir al paro.

No se podrá variar el régimen de turnos al personal afectado por el ERTE

UGT: ha firmado el acuerdo

CCOO: no lo ha firmado, por el consumo de días de paro que significa este ERTE

STM: no ha firmado el acuerdo, entre otras razones, porque la empresa no complementa los salarios hasta el 100%. También porque hay colectivos, como los compañeros de motores, donde tienen acumulados hasta 8 meses de paro. Propone a la empresa que, a la hora de ir al paro, prime la voluntariedad

CGT: no hemos firmado este ERTE, por las mismas razones que no hemos firmado los anteriores:

Las saturaciones de los puestos de trabajo son insoportables, causando en muchas ocasiones lesiones y enfermedades laborales que la empresa luego no quiere reconocer

No podemos permitir que la plantilla vaya al paro cuando al mismo tiempo se están haciendo todos los meses ingentes cantidades de horas extras

No podemos estar trabajando todo el año al límite de producción, en muchos casos corriendo detrás del coche para poder terminar todas las tareas y que luego la empresa nos diga que le sobran días de producción

Esta bajada de producción que nos propone la empresa para el último cuatrimestre del año, representa 3 coches menos a la hora por sistema y turno, asumible totalmente por la misma y que serviría para dar un poco de respiro a la plantilla (nunca mejor dicho ahora que tenemos que soportar trabajar toda la jornada con la mascarilla)

Toda esta serie de alternativas que le presentamos a la dirección, no le interesa porque el grupo mayoritario del CE le ofrece una mucho más ventajosa a los intereses empresariales, cargando una vez más los platos rotos a la plantilla

 

Hay una alternativa Lucha y Dignidad

COMISIÓN CONSULTIVA 31/08/2020

Hoy nos hemos reunido con la empresa para la negociación de un nuevo ERTE y como continuación a la que tuvimos el pasado viernes. La empresa ha entregado la memoria explicativa en la que fundamenta dicho ERTE.

Afectará tanto a producción de vehículos como a motores y piezas de mecanizado y será de la siguiente manera:

Producción de vehículos, para el cuarto trimestre muestra una reducción de 11.000 unidades, esto equivale a una reducción del 40% durante 13 días y una parada del 100% durante 2 días

Los días de reducción parcial de producción serán:

Septiembre 8 días (21al 25 y 28 al 30)

Octubre 2 días (1y2)

Diciembre 3 días ( 11,18 y 21)

Los días de parada total de producción serán:

2 días en noviembre (2 y 3)

Producción de motores y piezas de mecanizado

El programa de producción muestra un descenso de 28000 motores para el cuarto trimestre del año.

Por esto se solicita un ERTE para el personal de la planta de motores con la siguiente distribución:

Montaje: 19 días en el periodo del 3 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2020, afectando a los compañeros de la línea de montaje y áreas indirectas asociadas a Montaje, de la planta de Motores de Valencia

Mecanizado: los 19 días de montaje (con la excepción de la línea de acero) y todos los días de duración del ERTE afectando a 60 compañeros de las diferentes líneas de producción.

La cancelación de turnos de producción tendrá el siguiente calendario:

Septiembre 6 días (3,4,7,17,18 y 25)

Octubre 1 día (13)

Noviembre 5 días (2,3,13,20 y 27)

Diciembre 7 días (15,16,17,18,21,22 y 23)

Por parte de CGT hemos comunicado a la empresa que después de estudiar la documentación entregada, nos pronunciaremos en la próxima reunión que seguramente será mañana por la tarde.

Al término de la misma os informaremos

COMISIÓN CONSULTIVA 28/08/2020

Hoy nos hemos reunido con la empresa, donde nos ha comunicado la intención de negociar un nuevo ERTE para el último cuatrimestre del año.

Las negociaciones serán a partir del próximo lunes 31 de agosto.

La dirección nos ha adelantado que este nuevo ERTE obedece la merma económica que la pandemia está causando a nivel mundial, y con ello la bajada de ventas de algunos de los modelos que fabricamos en España, a excepción del nuevo Kuga, que está teniendo una excelente aceptación en el mercado.

Aprovechando la reunión la empresa nos ha comunicado que a partir del próximo lunes queda prohibido comer y fumar andando. Se permitirá fumar en las zonas habilitadas al efecto, manteniendo siempre la distancia de seguridad.

Dada por finalizada la reunión se nos cita para el próximo lunes, y como siempre al terminar os mandaremos el resumen.

 

Buen fin de semana.

COMISIÓN CONSULTIVA 30/07/2020

Durante la Comisión Consultiva celebrada hoy la empresa ha dado los siguientes puntos:

·         Política sobre la utilización de los medios informáticos y digitales facilitados por la Compañía y garantía de los derechos digitales.

·         Política de relaciones personales en el lugar de trabajo.

·         Política de privacidad de los datos médicos.

 

Política sobre la utilización de los medios informáticos y digitales facilitados por la Compañía y garantía de los derechos digitales

La empresa ha informado que entregara al Comité y colgara en la web el documento que recoge la política de la empresa sobre derechos digitales y que se ha elaborado para adecuarse a la actual legislación.

 

Política de relaciones personales en el lugar de trabajo

Se ha elaborado un documento que estará disponible en la web para que aquellas personas que tengan familiares trabajando a su cargo en la empresa lo comuniquen a la Compañía.

 

Política de privacidad de los datos médicos

Se ha elaborado un documento para que en el caso de que un trabajador comunique a los médicos de la empresa algún problema o alguna situación que sobrepase los temas estrictamente médicos (acoso, problemas con mandos, con compañeros…), pueda autorizar a los médicos a trasladar esa información a la gerencia o a RRHH.

La firma de ese documento será voluntaria y solo para el caso concreto que se haya informado en ese momento.

 

Desde CGT queremos aprovechar para desearos a todos unas felices y merecidas vacaciones.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERTE

El Comité de Empresa nos ha informado que hoy se ha reunido la Comisión de Seguimiento del ERTE.

En la reunión la empresa ha comunicado que:

·         El turno de noche de las Plantas de Fabricación de Vehículos no trabajará desde la noche del lunes 27 de julio al jueves 30 (4dias).

·         La Línea de Bloques de la Planta de Motores si trabajará el 14 y 15 de julio.

Además, desde la Asociación Deportiva nos informan que han decidido mantener cerradas las instalaciones deportivas hasta que la situación del COVID-19 esté totalmente controlada.

Salud y buen fin de semana.