miércoles, 13 de abril de 2022

REUNIÓN XVIII CONVENIO COLECTIVO 13/04/2022

 TERCERA REUNIÓN

Hoy se ha celebrado la tercera y última reunión de la negociación del XVIII Convenio Colectivo.

La empresa ha empezado la reunión preguntando nuestras posiciones respecto al borrador de teletrabajo que entrego en la reunión de ayer.

UGT ha dicho que estaba de acuerdo con el contenido del borrador y que aceptaban firmar el acuerdo sobre teletrabajo.

STM y CCOO no están de acuerdo con el borrador y no han firmado.

CGT tampoco hemos firmado, ya que, aunque el borrador recoge varias de las peticiones que habíamos realizado, la compensación económica de 12€ al mes nos parece insuficiente.

El acuerdo de teletrabajo se ha aprobado con el único apoyo de UGT.

A continuación, la empresa ha pasado a preguntar por las posesiones respecto al acuerdo de Convenio.

STM ha hecho entrega de una copia del registro de entrada de la demanda que han presentado sobre el Acta del Comité de Empresa. No van a firmar el convenio.

CCOO no van a firmar el convenio.

CGT, antes de exponer nuestra posición, hemos preguntado si las jornadas de descanso a cambio de los 8 sábados de presencia obligatoria por empleado y año, serán disfrutadas de manera individual o colectiva.

Tanto Empresa como UGT han contestado que eso se tratara más adelante en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Electrificación. Traducido: Lo que diga la Empresa.

CGT no vamos a firmar el convenio porque es el peor convenio que se han firmado en toda la historia de la factoría.

Tal y como está la inflación, es posible que los trabajadores perdamos cerca del 15% de nuestro poder adquisitivo en los próximos años.

Además, no se puede entender que, para optar a modelos eléctricos, que según la misma empresa necesitan muchas menos horas de trabajo, en lugar de reducir la jornada de trabajo, se amplie en 15 minutos diarios.

Desde 1987 en esta fábrica no habíamos tenido una jornada laboral de 8 horas. Es vergonzoso que, cuando a nivel nacional todas las organizaciones sindicales estamos pidiendo reducir la jornada de trabajo, en esta factoría, en lugar de reducirla, tengamos que volver a jornadas laborales que no se tenían desde hace casi 40 años.

El Convenio se ha aprobado con el único apoyo de UGT.

ACTA COMISIÓN SEGUIMIENTO ERTE 13-04-2022


 

martes, 12 de abril de 2022

REUNIÓN XVIII CONVENIO COLECTIVO 12/04/2022

 SEGUNDA REUNIÓN

Hoy se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio con el siguiente orden del día:

·         Plan de Igualdad.

·         Registro de la jornada y Medidas de Flexibilidad.

 

PLAN DE IGUALDAD

La empresa entregó ayer por la tarde a todas las Secciones Sindicales un borrador con la redacción del Plan de Igualdad que ha sido aprobado hoy con los únicos votos de UGT.

En el texto que se ha aprobado, “y aunque parezca sorprendente”, no se ha incluido ninguna de las propuestas que hemos presentado el resto de Sindicatos para mejorar algunas de las condiciones del anterior plan de igualdad.

 

Registro de la jornada y Medidas de Flexibilidad

Al igual que con el Plan de Igualdad, la empresa entregó ayer por la tarde un borrador de un acuerdo sobre Registro de la Jornada y Medidas de Flexibilidad.

Desde CGT hemos pedido que se nos diera más tiempo para que nuestros servicios jurídicos pudieran revisar el documento. Hemos pedido que constara en el acta que el documento se había entregado sin tiempo para que pudiéramos hacer una adecuada valoración, y que si se aprobaba en esta reunión adoptaríamos las medidas legales que consideráramos oportunas.

También hemos mostrado nuestra disconformidad en el punto que recoge que el registro de la jornada será con la lectura de la tarjeta para el personal de la Tabla I, pero no para el de la Tabla II.

 

Mañana a las 11 será la próxima reunión de la Comisión Negociadora del Convenio.

jueves, 7 de abril de 2022

miércoles, 6 de abril de 2022

viernes, 1 de abril de 2022

miércoles, 30 de marzo de 2022

martes, 22 de marzo de 2022

CALENDARIO ERTE



 

COMISIÓN NEGOCIADORA ERTE 22/03/2022

En la reunión la empresa ha entregado a la Representación Social el escrito en el que comunica a Autoridad Laboral que con fecha 22 de marzo da por finalizado el ERTE que actualmente estaba vigente.

A continuación, se ha constituido la Comisión Negociadora y se ha entregado la documentación de un nuevo ERTE en el que la empresa alega que, a la escasez de microchips, se han unido problemas de suministros de componentes y materias primas por la invasión de Ucrania.

La empresa ha comunicado que parará la producción durante 15 días en el periodo comprendido entre el 23 de marzo y el 30 de junio con el siguiente calendario:

 

FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS

 

MOTORES

Marzo

31

 

Marzo

23, 24 y 25

Abril

1, 4, 8, 11, 12 y 13

 

Abril

11, 12 y 13

Mayo

6, 9, 20 y 23

 

Mayo

16, 17, 18, 19 y 20

Junio

3, 6, 17 y 27

 

Junio

3, 6, 17 y 27

 

UGT ha preguntado por las condiciones el ERTE y la empresa ha respondido que serán las mismas que en ocasiones anteriores.

UGT ha aceptado la oferta y ha firmado el acuerdo del ERTE.

STM y CCOO han dicho que estarían dispuestos a llegar a un acuerdo si la empresa aumentaba el complemento del salario del ERTE. La empresa ha respondido que no esta dispuesta a aumentar el complemento.

CGT no vamos a firmar el ERTE. Si la empresa quiere puede reducir los ritmos de trabajo. No es posible que estemos dejándonos la salud, trabajando todos los días trabajando por encima del 100%, y que después nos mande al paro para ahorrarse nuestros salarios.


La empresa puede asumir perfectamente esa bajada de producción, más si cabe cuando, después de haber solicitado un ERTE detrás de otro durante los últimos años, en los que los trabajadores han perdido una parte importante de su salario y han consumido buena parte de su prestación por desempleo, ella ha seguido teniendo beneficios.

lunes, 21 de marzo de 2022

COMISIÓN CONSULTIVA 21/03/2022

La empresa ha comunicado su intención de iniciar un nuevo ERTE de 15 días desde ahora hasta el 30 de junio para las Plantas de Motores y Fabricación de Vehículos.

El representante de la empresa ha informado que se debe a la complejidad de la actual situación, en la que, a la falta de semiconductores, se ha unido la invasión de Ucrania, lo que está suponiendo la falta de materias primas procedentes tanto de Ucrania como de Rusia. Además, algunas empresas dedicadas a la fundición han decidido paralizar la producción debido el aumento del precio de la energía.

El actual ERTE que estaba vigente hasta el 31 de marzo se da por finalizado y mañana se constituirá la Comisión Negociadora del nuevo ERTE y se iniciará el periodo de consultas. También se presentará el calendario con los días de parada de producción, que posiblemente sean distintos para las Platas de Fabricación de Vehículos y para la Planta de Motores.

Mañana a las 11h se reunirá la Comisión Negociadora del ERTE.