domingo, 19 de febrero de 2023
sábado, 18 de febrero de 2023
jueves, 16 de febrero de 2023
martes, 14 de febrero de 2023
viernes, 10 de febrero de 2023
miércoles, 7 de septiembre de 2022
REUNIÓN XVIII CONVENIO COLECTIVO 07/09/2022
Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio, a la que fuimos convocados ayer de manera sorpresiva.
La empresa ha informado que la Dirección General de
Trabajo ha solicitado la subsanación de una serie de errores para poder
inscribir el Convenio Colectivo en el registro de convenios.
El primero y más importante considera que la constitución
de la Comisión Negociadora del Convenio que se realizó en el mes de marzo no se
realizó de manera correcta, ya que a los dos representantes de Ford Madrid y de
Ford Credit se les dio participación en la Comisión Negociadora con voz, pero
sin voto. Esto ha sido lo habitual en todos los Convenios, pero ahora la
Dirección General de Trabajo ha comunicado que el representante de Ford Madrid tenía
derecho a asistir con voz y voto, mientras que el representante de Ford
Credit solo tiene derecho a estar presente, pero sin voz ni voto.
Esto implica que los acuerdos alcanzados por esta
Comisión Negociadora no tengan validez, por lo que la empresa ha
propuesto constituir en ese mismo momento una nueva Comisión Negociadora, esta
vez incluyendo al representante de Ford Madrid como miembro de pleno derecho.
A continuación, y una vez constituida la nueva Comisión
Negociadora, se ha pasado a corregir la redacción de tres artículos del
Convenio Colectivo que la Dirección General de Trabajo considera que no se
ajustaban a la legislación vigente:
·
Artículo 36. ‐ Plus
de Nocturnidad. Se modifica la redacción para que se abone el plus por cualquier hora
trabajada, y no solo cuando se trabaje toda la jornada en turno de noche como recogía
la redacción del acuerdo.
·
Artículo 49. ‐ Contrataciones
de Personal. Se modifica la redacción para que solo diga que los contratos se
realizaran conforme al Convenio del Sector del Metal, sin especificar ninguna duración
por si en el futuro se modifica la duración de los contratos en el Convenio del
Metal.
·
Art. 64 - Escuela
de aprendices. Se elimina de la redacción la referencia a que los puestos ofertados serán
para familiares de empleados, ya que la Dirección General de Trabajo considera
que eso es contrario a la legislación actual.
Una vez rectificada la redacción de estos artículos,
la empresa ha propuesto firmar un nuevo convenio incorporando estas modificaciones
y incluyendo todo lo demás.
La CGT hemos dicho a la empresa
que, ya que teníamos la posibilidad de modificar el Convenio que se negoció en marzo,
pedíamos que se volviera a hablar de la cláusula de revisión salarial, ya que en
estos momentos el IPC actual esta en unos niveles que no se conocían desde hace
40 años y de mantenerse lo que hay pactado supondrá una importantísima perdida
del poder adquisitivo de los trabajadores de esta empresa.
Tanto empresa como UGT han dicho que no van a
modificar ni una coma de lo que firmaron.
miércoles, 31 de agosto de 2022
miércoles, 24 de agosto de 2022
viernes, 29 de julio de 2022
CGT - INFORMA 29/07/2022
“UN GRAN AÑO… PARA LOS DIRECTIVOS DE ESTA EMPRESA”
Por fin han llegado las
vacaciones de verano y seguramente este sea un buen momento para hacer balance
de lo hemos vivido en el último año y pensar que nos estamos dejando en el
camino y que futuro nos espera.
Todos tenemos claro que la
empresa siempre ha querido aumentar sus beneficios a costa de empeorar nuestras
condiciones de trabajo y recortar nuestros salarios. Lamentablemente desde que
existe la misma mayoría en el Comité, la empresa ha ido consiguiendo sus
objetivos. Pero lo que ha ocurrido durante este año ha superado cualquier
expectativa que pudieran haber hecho los más pesimistas del lugar.
Nadie que lleve unos cuantos
años trabajando aquí podría llegarse a imaginar que por primera vez en la
historia de esta factoría se le haya negado a la
plantilla el derecho a votar las condiciones laborales y salariales que se
han negociado para incorporar al Convenio Colectivo.
Con toda seguridad, quienes
no han querido que se votara, no tenían muy claro que la mayoría de la plantilla
estuviera a favor de aceptar trabajar 18 sábados obligatorios, de aumentar su
jornada laboral 15 minutos diarios, o de que sus salarios se tengan que
devaluar en la misma proporción en que suba el IPC (en estos momentos el 10,8%,
el más alto desde hace 38 años). Sin ninguna duda, y lo mires por donde lo
mires, el peor Convenio de la historia de Ford Almussafes.
Si con esto no había
suficiente, tenemos que ver como quienes tienen la mayoría en el Comité miran a
otro lado mientras la empresa cada día satura más los puestos de trabajo,
cambia turnos a su antojo de un día para otro, aumenta la producción con pausas
individuales y horas extraordinarias, y después nos manda al ERTE para
ahorrarse nuestros salarios y seguir aumentado sus beneficios.
Mientras dinamitan nuestras
condiciones laborales, mientras nuestros salarios van a sufrir la mayor
devaluación de los últimos 45 años, este mismo miércoles los directivos de
Ford han anunciado unos beneficios netos a nivel mundial de 667 millones de
dólares en el segundo trimestre del año, un 18,9% más que en el mismo periodo
de 2021. Sin lugar a duda, este está siendo un gran año para los directivos de esta
empresa.
DESDE CGT OS DESEAMOS QUE DISFRUTÉIS CON LA FAMILIA Y LOS AMIGOS DE ESTAS MERECIDAS VACACIONES
SOLO HAY UN CAMINO:
DIGNIDAD Y LUCHA
Almussafes, 29 de julio de 2022
miércoles, 27 de julio de 2022
COMISIÓN NEGOCIADORA ERTE 27/07/2022
La empresa ha comunicado que solicita una nueva prórroga del actual ERTE hasta el 31 de
octubre de 2022. La empresa fundamenta la solicitud en las
mismas causas que el actual ERTE: La crisis de microchips y la guerra de
Ucrania.
Se ha solicitado
10 días de parada total de las Operaciones de
VEHÍCULOS y de MOTORES en las siguientes fechas:
FABRICACIÓN DE
VEHÍCULOS Y MONTAJE DE MOTORES
·
Agosto: 29
·
Septiembre: 2, 5, 12, 16, 29, y 30
·
Octubre: 7, 17 y 24
MOTORES
MECANIZIADOS
·
Septiembre: 10,11, 24 y 25
·
Octubre: 1, 2, 22, 23, 29 y 30
Las fechas de parada son orientativas, es
probable que sistemas diferentes paren en fechas diferentes.
CGT hemos
dicho que no entendemos que se solicite la ampliación del ERTE cuando en algunas
Plantas se están haciendo pausas individuales y en otras horas extraordinarias
para aumentar la producción diaria.
En lugar
de reducir los ritmos y humanizar los puestos de trabajo, cada día satura más
los puestos de trabajo, aumenta la producción con pausas individuales y horas
extraordinarias, y después nos manda al ERTE para ahorrarse nuestros salarios.
martes, 19 de julio de 2022
lunes, 11 de julio de 2022
martes, 5 de julio de 2022
miércoles, 29 de junio de 2022
lunes, 27 de junio de 2022
jueves, 23 de junio de 2022
miércoles, 22 de junio de 2022
COMISIÓN CONSULTIVA 22/06/2022
La empresa nos ha convocado hoy a una reunión para
comunicarnos que la
Dirección de la Compañía ha decidido adjudicar la fabricación de los modelos
eléctricos basados en la plataforma de GE-2 a la Planta de Almussafes.
Según
ha comunicado la empresa la decisión se ha tomado después de evaluar
minuciosamente los datos técnicos, estratégicos y financieros.
Desde
CGT nos alegramos de que la Dirección haya decidido adjudicar los modelos de la
nueva plataforma a esta factoría, pero el proceso que hemos vivido durante los
últimos meses hasta llegar a esta decisión nos parece lamentable.
La
subasta para la adjudicación de nuevos modelos eléctricos, entablando
abiertamente una puja de recortes de derechos y salarios entre dos factorías,
es un proceso que posiblemente no se haya vivido en ninguna otra ocasión.
Esta
plantilla ha demostrado sobradamente durante muchos años su compromiso,
preparación y competitividad, y estamos convencidos que esta decisión se tenía
que haber tomado sin necesidad de recortar nuestros derechos, nuestros salarios,
ni de aumentar nuestra jornada laboral.
No podemos olvidarnos en estos momentos de los compañeros de Saarlouis, que ahora quedan en una situación bastante comprometida, y a los que queremos mostrar nuestro apoyo más sincero.
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