QUINTA REUNIÓN
En la
reunión de hoy la empresa ha hecho un resumen de los puntos que ofreció el
viernes pasado y ha concretado las condiciones económicas de la oferta del plan
de prejubilaciones.
Ha
recordado que baja la edad para acogerse al plan de prejubilaciones hasta los
56 años, pero bajará el complemento hasta el 80% a todos los que se acojan
al plan. También ha dicho que pagará las cotizaciones a la Seguridad Social un
máximo de 8 años (hasta los 64 años para quienes se vayan con 56 años).
UGT ha
dicho que no es una mala oferta, pero ha pedido que se complemente hasta el 85%
y se baje la edad de acceso al plan de prejubilaciones hasta los 55 años.
STM ha
pedido que el acceso a los planes del ERE se alargue en el tiempo y esta
dispuesta a llegar a un acuerdo si la empresa hace una oferta que satisfaga a
todo el mundo.
CCOO
valora positivamente la oferta de la empresa, pero dice que hay que mejorar
alguna cosa.
CGT
hemos dicho que la empresa no ha acreditado hasta el momento la necesidad de
este ERE. No nos creemos que en esta empresa sobren 630 trabajadores, ya que
los sus cálculos los hace para que quienes trabajamos en esta factoría los
hagamos con unos ritmos dada días más inhumanos.
Además,
le hemos recordado que todas las previsiones, tanto instituciones nacionales
como europeas, prevén una importante recuperación económica que repercutirá en
un aumento de la venta de vehículos en los próximos años.
La
empresa ha dicho que analizara las propuestas que se han hecho y dará una
respuesta esta semana.
La empresa convocará la próxima reunión a final de
esta semana.
