NOVENA
REUNIÓN
Hoy la empresa ha vuelto a reiterarse en su petición
de rebajar costes salariales, aumentar la jornada de trabajo y reducir el
número de días de vacaciones, y ha vuelto a plantear renegociar la subida del
IPC de 2021.
UGT ha pedido un receso hasta el
viernes para hacer una valoración con su Sección Sindical y
acudir a una nueva reunión con posturas “razonables”.
STM ha dicho que no están dispuestos a firmar
recortes.
CCOO ha dicho que van a hacer una valoración con su
Sección Sindical y con los compañeros de las Plantas.
CGT le hemos dicho a la empresa que no puede
pretender cumplir solo los acuerdos que recortan nuestros derechos. Si la revisión del IPC está firmada en Convenio,
la tendrá que abonar.
Respecto al nuevo acuerdo, le hemos recordado que no
es la primera vez que la empresa nos pide recortes para ser más competitivos y “posicionarnos”
ante la dirección europea o mundial.
Para saber en qué “posición”
estamos, le hemos vuelto a pedir información de la jornada anual, el salario
medio y las vacaciones de las plantas de la compañía en Alemania.
Desde hace bastantes años, cada
vez que ha tenido que adjudicar un nuevo modelo nos ha pedido “más recortes y
sacrificios”, y en el camino nos hemos dejado subidas salariales, pluses,
quinquenios, comedores… Pero parece que nunca es suficiente.
Esta factoría ya es lo
suficientemente competitiva como para que la dirección de la empresa apueste
por esta plantilla sin necesidad de que tenga que recortar aún más sus salarios
y sus condiciones laborales.
