10ª REUNIÓN
COMISIÓN CONSULTIVA 19/01/2018
Después
del receso pedido ayer por UGT para estudiar la oferta de la empresa, hoy su
portavoz ha valorado positivamente la mayoría
de los puntos.
Los incrementos salariales que
propone la empresa (2,5%, 1,5% y 1% para cada uno
de los años) le parecen bien, siempre que se desvinculen del absentismo laboral
y se aplique la cláusula de revisión salarial.
Respecto
a la desregularización de la jornada, UGT
ha dicho: que no la acepta, pero que está
dispuesta a negociarla cuando se presenten las situaciones, como ha hecho hasta
ahora.
La empresa ha contestado que se
mantiene en la oferta que presento ayer.
Desde
CGT nos reiteramos en la primera valoración que realizamos ayer y consideramos que
la oferta que realiza la empresa es ridícula.
Le hemos
vuelto a pedir (por tercera vez) el número
de compañeros con contrato del 2015 a los que se refiere el acta del
Observatorio para el Empleo de fecha 14 de diciembre de 2017 y el número de
trabajadores que pueden optar a la jubilación parcial entre los años 2018 a
2022. Una vez más la empresa ha hecho caso omiso a nuestra petición.
También
le hemos dicho a la empresa que tiene que actualizar los permisos retribuidos:
- Equiparar el registro como pareja de hecho con el permiso por matrimonio (15dias)
- Ampliar en 1 día laboral los permisos retribuidos en caso de fallecimiento, enfermedad grave u hospitalización de cónyuge o pareja de hecho y parientes hasta segundo grado de consanguinidad, ya que en estos momentos y gracias al avance de la medicina, muchas de las intervenciones que antes requerían anestesia general y hospitalización, ahora se realizan en su mayoría con anestesia local y sin hospitalización.
STM ha
manifestado que no está de acuerdo con la propuesta de la empresa en el tema de
los permisos retribuidos ni en el tema del transporte.
También
ha denunciado los 11 despidos que se produjeron por “disminución no justificada
en el rendimiento del trabajo”.
Desde
CGT hemos vuelto a tomar la palabra para ratificar lo expuesto por STM. Nos alegramos que ellos también se adhieran a lo que denunciamos esta
semana en nuestra hoja informativa respecto de los despidos de estos compañeros
y a la política de sobresaturación de las cargas de trabajo de esta empresa,
que está derivando en lesiones en los trabajadores.
CCOO ha
dicho que veía insuficiente la propuesta de la empresa y esperaba una oferta
que pudiera cerrarse en un acuerdo.
